文‖西湖涵碧(原创)
有句话说人不可貌相。有的人看着高高大大，满身力量，其实是外强中干。而有的人看似弱不禁风，其实拥有非常强大的能量。
我的同事佟辉就这样一个人，外表柔弱的她，其实气场非常强大。佟辉是一个90后妹子，个子高高的，瘦瘦的，体重还不到90斤，感觉一阵风都能把她给刮倒。但是如果你跟她相处一段时间，你会发现她就像一根定海神针一样，拥有无限的能量。
她刚来我们这个城市时，孤身一人，举目无亲。干的第一份销售工作，因为没有经验，每月的工资基本只有底薪。这样的工资除了租房和吃住花销，基本月月光。
面对自己的窘境，她暗暗下决心，一定要好好干，只要肯干，总会熬出来的。可是还没过多久，公司就倒闭了。
她只好重新再找工作。可是没有多少销售经验的她，要想找到合适的工作，哪有那么容易呀。就这样她找了一段时间，好不容易存下来的钱也快要见底了。不过天无绝人之路，我们公司录用了她。
人往往在自己落难的时候，才会特别感激当时那根救命稻草。佟辉也一样，进入我们公司之后，她特别努力。之前经验不足的她，进了我们公司之后，仿佛开窍了一样。工作了一年，她就从普通销售人员晋升为优秀销售人员。年底公司竞选时，她还去竞选了一个店长的职位。
当上店长的她，人生仿佛开挂了一样。年纪轻轻的她，率领着一个八人团队，从名不经传做成公司最优秀的团队，而她所在的店也成为公司盈利最多的店。
她们店每月的销售指标最低200万，逐月递增，最高销售指标是450万。看着如此庞大的数目，每个做店长的人心里都会发怵。
可是佟辉不一样。她也担心完不成任务，但她还是会想尽办法来达成目标。最难能可贵的是，她能把店里八个人的心团结起来，让她们成为进可攻退可守的最有力的销售团队。
每天早上她们店的口号最响亮，也最整齐，每个人的精神面貌都特别棒。接待客户时，她团队的每个成员都狼性十足。只要客户进店，她团队的成员就会竭尽全力把客户拿下，她店里的客户成交率特别高。
年终统计时，佟辉店里销售指标完成率是120%，而她店里每个销售人员最低完成率是90%。这样漂亮的数字，是公司所有店铺的佼佼者。而佟辉也成了我们公司的一个传奇人物，关于她的异闻趣事也渐渐流传开来。
有次听佟辉店里的一个同事说起佟辉，她是这么说的，她说别看佟辉平时看起来嘻嘻哈哈的，其实原则性极强，严肃起来一点情面都不讲。有一次店里有个人早上起床晚了，打算请假不来上班了。她没有像其他店长那样给那人留一个情面，反而郑重其事地跟那人说马上过来，不然算你旷工，请假是要提前一天请的，临时请不批准。
佟辉的不讲情面，并没有恶化同事之间的关系，反而把她们店里的一盘散沙，打造成了一支正规军，战斗力也大幅上涨。第一年开局胜利之后，第二年销售指标开始上涨，要想延续第一年的辉煌，谈何容易？
可是佟辉不但是个胆大的姑娘，还是个心细如发的姑娘。每天早上开完早会，她都会要求她的团队成员制定今日目标，以及用什么方法来完成今日目标。晚上我们都下班时，她们店灯火辉煌，她们几个人围坐在一个桌子旁，开着会，激烈地讨论着。
佟辉以这样的方式督促着她店里的成员，使她们不能掉以轻心。而她的店长期在这样正常有序的状态下运转，到年底的时候，她们又一次超额完成目标。
而她们店入职的一个新员工，也被佟辉培养成了销售能力极强的员工。那员工到她店里一年，由一开始的啥也不会，到公司的销售冠军。
这连续几年发生在佟辉店里的种种奇迹，让佟辉成了公司的一个神话。佟辉的卓越领导力，成了公司不可或缺的力量，也引起了领导的高度重视。后来公司直接提拔佟辉为区域经理，让她管好几个店。
说来也奇怪，本来那个区域有几个店换了几任店长，都没把店里营业额给搞上去。公司一直以为是店铺选址有问题。可是佟辉一上任，那几个店在半年多的时间里扭亏为盈了。
佟辉靠她内心的强大，带动了一大批人。如果你见过她，你也会被她身上散发出来的强大能量给振奋到。身边正是有佟辉这样的人，我们才不敢懈怠。
齐悦社群一营三班
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