“Evaluate with heart 用心评估，Evaluation for Evaluators”对我来说是第三场了，之前在SGM，BBMM，这次来到了不知道多远之外的绍兴No.1俱乐部，多谢了小红人的邀请。之前一场英文，一场中文，这次是英文的。还是中文比较轻松。
会前花了2个小时的时间refresh了一下以前分享的材料和流程，设计的流程是这样：
1. 开场互动，当你想到IE时关键词是什么
2. 为何评估，motivation
3. 如何评估，用比赛表格和手册表格
中间1个演讲+3个评估
4. 评估三位评估人以及演讲人，live
5. 继续分享部分，自己的一些经验，评估的常用结构等
复盘总结：
1. 时间方面，比原定25分钟多花了3、4分钟，时间官没有那么严格的阻止我。
2. 内容方面，对于评估表格完全没有展开，上半段没有，下半段也没有
3. live评估时，如何能够印证自己是应用了评估表格的 - 培训的目标和demo应用如何体现？
4. 收到GE的反馈，期待能够多给一些实际的例子（要不然理论、别人的评估、自己的评估是分裂的）
5. 适用场景部分，可能还是有点冗余了
6. 如何线上互动？
7. 英文应用，气息节奏，都不够自如。最近在加强，但是很明显能听出来谁的表达性更自如。加油。
8. 对了，忘记了有一个descent的收的部分，what's your action after the sharing. 起承转合，麻雀肚子里一个也不能少。
亮点：
1. 开头果断去掉了自我介绍部分，节约了时间。在发放材料的时候补充
2. 对于三位演讲者的闪光点挖掘得还算充分
迭代的计划：
1. 需要更聚焦于一场效用性的微培训，和个人经历分享的部分区分开来（在财富双语的总结见另文）
2. 保持开场互动和why的部分，why的部分paraphrase为如何评估你的评估是否成功，how的展开要更直奔主题，简化5C变1C，直接介绍一个简化框架，然后大家去应用。由简化框架中带出如何拆解一个演讲的各要素
3. 时间可以维持10+15。下半场最好留有5分钟继续完善分享部分内容。更condense
4. 不妨补上之前别人分享评估的笔记，cross-check，把这个话题吃透。AAC中有对比赛表格的个性解析，平时大家未曾了解的
5. 额外想到的，关于评估大家最大的痛点到底是哪里？只是因为畏难、缺乏练习吗 - 补上课前调研的部分
6. 依然要坚持发放课后问卷才行，做到完整的培训练习。
7. 写到结尾又引发的灵感，如何借鉴启发式的方式和内容在培训中？
最近听了Miya的30分钟分享录音，字字洗练句句精华。我可以坚定自己不需要拓展太多的话题，但是非常有必要对自己的分享，做一个逐字逐句的打磨，语言表达的质量能够显现分享的分量。
总体来说，这次分享不是很满意，线上的状态难以捉摸，自己有能力现场展示，但是这并不是Teach。如何把培训和学员的应用个启发联系起来，是要实现的目标。目前的阶段是应用型的，而非单纯启发式的。
让思路再飞一会~
2020.2.28新增内容，如何改善EIE培训的方式：简化，更直奔主题
1. 开头互动的形式说why
2. how的部分，核心是建立一个每个人适用的看演讲要素的框架。
你的演讲水平在哪里，你就会建立一个什么样的模型。
你的特点是什么，你就会形成自己看问题的角度。
很个人化。你看重逻辑，他看重技巧，看重道理，看重情感，都OK。只有比赛时有比赛统一的标准。
用自己的框架去套。我不要你觉得，我要我觉得。
但是最终你的框架是否能够被人接受， 就在于你的框架和你的交付有多有效。
3. 注意事项，以理服人，以情动人。
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