探索管理238：如何用认同来激励员工（八）及时反馈员工的表现

应用认同来调动员工的工作积极性，

有哪些具体的表现形式呢？

第二种方式，

是需要对员工的工作表现进行及时反馈。

当员工取得成就或做出贡献时，

公司应及时给予正面反馈和奖励，

以表达对其努力的认同。

人力资源在年底盘点时发现，

技术部郑经理非常善于利用认同来激励员工。

除了个性化这一特征外，

郑经理还特别重视对员工的及时反馈。

当员工在工作中取得成就时，

郑经理会及时在部门会议中，

对该提出表扬，

有时还树立其为榜样。

对于有贡献的员工，

郑经理还会及时的在当月发出奖金。

对于那些人重大贡献突出表现的员工，

郑经理会及时的给予其晋升的机会。

这些方式，

都让技术部员工感受到了自己的努力得到了领导的认同，

当然工作积极性就更高了。

因此，

如何用认同来激励员工，

第二个需要注意的事项，

就是对员工的工作表现进行要及时反馈。