第一层：感知层——浅层的表面关系
第二层：角色框架层——浅层的表面关系
咱们日常和人的接触多半都是浅层关系，因为大家上班都是基于角色在做彼此的交流。
两个人只是角色的对接关系，是没有办法达到彼此的深入了解和深层关系的
如果一个女生只能基于一个人的感知层、角色层进行交流，或者基于表面数据的存款和房车去对一个人进行判断，那这个人也是没有办法和别人建立深度关系的
只能抓感知层、角色层这两层的表面数据，肯定不是一个优秀的产品经理。
第三层：资源结构层
不仅包括一个人的财富资源、人脉资源，还包括他的精神结构、精神资源等
资源结构的不同，会推动每个人去往不同的地方。
资源结构层、能力圈和存在感是深层关系、长期关系。
第四层：能力圈
第五层：存在感
一个人的内核，就是他对自己存在感的定义。
对存在感的寻求，以及不安全感，也在驱动男人、女人思前想后、废寝忘食、找人找事找钱，去满足自己，去确认自己的存在感。
一个人是为了不断地强化自己的存在感， 在左冲右突里扩充了自己的能力圈。
如果一个人的存在感满足了，其实他的能力圈就不会再扩充了。
from《梁宁的产品思维》
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