选择创业公司股东的标准。
第一股东必须出钱，不出钱的说他出力的，出技术的，有关系的，有能力的，都只能当员工。公司股东就是资本家，既然是资本家就必须要出钱，永远也不要相信什么干股，
第二股东必须是对公司的长久发展有帮助的，愿意尽心尽力的跟公司长久的走下去的，如果他只是头一年有用。第2年就没用了，或者离开了，这样的人是不能给股份的，只能给钱。
第三股东必须签订合同，严格遵守游戏规则，人品过关。一个小人，如果成了你的股东，他一会儿要车子。一会儿又不听指挥，这样就会给你带来非常多的麻烦，第四股东最好找比自己强的人来扩充。一定是要互补型的，比如你擅长营销，他就擅长技术，你擅长吹牛他就擅长落地。
我们招聘员工可以招聘跟自己水平一样的，甚至比自己差的人，但是找股东就没有必要找比自己差的人了。找比自己强的人，比自己有资源有经验的人来做股东。第五，招股东必须是志同道合的。我们开始就要谈好明白我们各自的性格，我们要做一个什么样的事情，遇到矛盾了听谁的，我们要先小人后君子。中国人有个毛病，就是大家在一块不喜欢谈的很直白，怕伤感情，但开公司就是开公司，必须谈明白了，不然越到后面就越麻烦，我是吃过很多亏的，还有总结了这个经验，希望对大家有帮助。
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