前几天在新职场遇到了以前的组长，现在已经升职为分公司的负责人，在同一个组的时候我俩关系蛮好的，经常一起聊聊生活、孩子、聊聊八卦。后来她升职到业管，工作太忙，而且感觉关系有些微妙，她现在脑子里全是怎么提升业绩，而我也说话也要防备，怕哪句话不该说，所以俩人就没联系了。
她是个很有能力的人，知识渊博、逻辑特别清晰、汇报能力很强，所以很快得到领导的赏识，步步高升，现在已经成为公司的一把手了。现在代表的利益不同，她现在要想着为公司赚钱，就要制定措施“怎么让一个人拿着相同的工资，去干更多的活”，所以她就看不惯我们项目组的不用加班，想方设法要加些活，关系就有些“对立”了。之前也有几次在路上遇到了，开口就先问项目组有没有加班，问完就低头玩手机了，我觉得一路上不聊天有些尴尬，就找些小孩学习话题聊聊，结果人家也是问一句答一句，根本就没有想跟你聊的，所以现在路上遇到也特意避开或找个话题走开。
目前我们项目组的工作氛围还是很不错的，没有职场所谓的勾心斗角，尔虞我诈的现象，大家相处也是如朋友般友爱。主要也是因为我们工作不存在利益冲突和团队之间竞争，没有绩效、各项指标的束缚，所以团队还是很和谐的。但如果有了利益冲突，估计这关系也会跟着变味吧。
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