ABC法则

作者: e71c9a8ecc40 | 来源:发表于2018-10-25 15:09 被阅读0次

    所谓ABC法则:指新业务员在零售,发展过程中,因对产品、制度、公司尚不熟悉需透过有经验的上级业务员辅导,而达成零售与发展的目的。因此ABC法则辅导法是种借力的方法,运用四两拨千斤方式使新业务员不再孤军奋战。

      一.A-B-C的代表意义

      A:公司、成功人、资料、分公司(专卖店)、照片等一切可以借力的对象;

      B:自己(桥梁);

      C:准顾客(新人)。

      二.运用ABC辅导法

      会前会、会中会、会后会应注意事项

      1.会前会

      (1)进行邀约并确定对象、时间、地点。

      (2)收集新朋友的个人资料:爱好、家庭环境、经济、健康状况、个人抱负与理想。

      (3)联络上级业务员支援,把新朋友个人资料告诉上级业务员,上级业务员必须对公司、产品、制度、营销理念、有经验并且有不错的沟通能力方可。

      (2)B介绍A给C认识,并提升、推崇A,加大推崇力塑造A的形象,让A有力量,简单介绍C。

      2.会中会:事中奉陪,大胆促成。

      (1)座位安排:

      B与C要坐在同边,这样较有安全感,A与C坐斜对面,C比较没有压迫感,并且C的位子尽可能面对墙壁,避免受外界干扰。当A与C沟通说明时,B要在C的旁边安静专心听A说明并不断点头认同,录音,做笔记,微笑,以突出会议之重要性,维护良好的气氛,(但千万不要插话)非常重要。中途不要抽烟,乱讲话,倒茶或随意起动。

      3.会后会:事后总结

      (1)A与B要研究探讨当天的成果与缺失,做为下一次改善之道。

      (2)如果C决定买,B必须做好产品售后服务。

      (3)如果C决定参加时,B必须鼓励C多参加公司的各种培训会。

      (4)当C犹豫不决时,切不可勉强,借有关资料给他(她)带回家,资料不宜过多。

      (5)如果尚未决定购买,B一定要在48小时内与C保持联络,了解C的想法,并为其解决疑问。

      (6)如果C加入,要打预防针,以免破坏市场,或被别的人泼冷水。

      三.为何要运用ABC法则

      推广和零售均可运用:

      1、B对公司背景、制度、产品、营销理念尚不熟悉,透过有经验的上级业务员解说可达到事半功倍之效。

      2、B透过A以第三者的角度来说明较为客观。(借力使力)

      3、B可在一旁学习,以使日后成为A的角色。

      4、A要与B沟通心态,并非每次都能推荐成功,重点是给B学习模式。

      四.A切入方式

      1、A可以从闲聊、谈天说地,渐渐地培养彼此关系及距离,以亲切热烈的气氛导入话题。

      2、A必须知道最终目的,以免话题扯远。

      3、了解C现状、需求,针对C的需求,从家庭、事业、产品、观念切入,从关心角度渐渐引入主题。

      4、可以从故事切入,较容易接受。

      5、可以说自己的见证,心路历程引起C之共鸣。

      6、问题处理方式:

      A、同理心

      例如C认为这个事业或产品是骗人的(是的,以前我也是这么认为,但是。。。。。。)

      B、注意倾听、认同,对C谈的内容给予肯定直到说完,然后再谈自己的理念。添加微信zhixiaotang,从此你的人生便多了一位免费的成功教练。

      总之,ABC法则是为了帮助新朋友,增加对直销事业和公司产品有信心,进而加入直销事业并发展自己的一片天空,希望直销事业伙伴能善用ABC法则,拓展更庞大的营销网络。

      活用ABC法则用途很广:

      保荐ABC法则:上级业务员、公司、资料、电视、录像带。

      零售ABC法则:上级业务员、资料、产品见证人、下级业务员、自己。

      服务ABC法则:上级业务员、资料、产品见证人、下级业务员、自己。

      管理ABC法则:上级业务员、资料、下级业务员、自己。

      调整心态ABC法则:上级业务员、资料、下级业务员、自己。

      沟通ABC法则:上级业务员、资料、下级业务员、自己。

      会议成功率“你自己占50%,坐位占30%,顾问占20%”。

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