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100个工作小指南(三)

100个工作小指南(三)

作者: 宥奇迹 | 来源:发表于2021-03-22 23:56 被阅读0次

    【无戒日更第11天】

    61选择正确的方法,不只给自己提供了便捷,提升了自己,还惠及他人

    起心动念很重要,也决定了事态的发展走向和呈现结果,成就他人,成就自己,共同创造共赢的新时代

    62思考对方需要的价值,建议大家把我能贡献什么给与我打交道的人作为工作原则,无欲无求,积极付出后孕育出的强大力量才是让每件事情成功的要点

    时刻提醒自己:我可以为对方贡献些什么?积极努力做事同时关注他人的需求价值,极致的利他便是利己

    63搭建与人为善的城堡

    真实具有无坚可摧的力量,善良是打开人心中成念的一个非常好的工具,让人与人之间的情绪情感爱流动起来

    如果人人都充满了爱,世界将会变成美好的世界

    64别着急下结论,无论工作和人际关系,都不会因为一句话而完结,如果逞强,无论输赢,都会精疲力尽

    明白别急着下结论的道理,发展出新知,谈话也会变得有意义

    保持中立,客观,做到不评判,不指责,不批评,让对方把他要呈现的画面尽情展开

    65敌人亦是朋友

    正是有了同行竞争,行业产品和服务才不断升级,更加贴近消费者的心理需求

    保持发展学习开放心态,互帮互助

    66重视批评和反对的意见,如果你想从优秀变得更优秀,就要拿出勇气接受它们。

    要承受得住所有的意见,包括最严重的“侮辱”,所有外在的环境都是我们内在修行的道场,万物唯心造,我是一切的根源,当我吸引了众多的意见在自己身边,是时候好好静心觉察我做过,说过,想过怎样的事情

    67没有可以一个人完成的事

    遇到志同道合的人,搭建强劲的团队,齐心协力把我们的初心坚持下去

    实现天下大同,唯有商业

    68坚持做分享信息的源头

    我愿将我的所有分享给有缘修行的伙伴,分享给有缘的众生,见自己,见众生

    69不道听途说

    耳朵听到的,眼睛看到的,鼻子闻到的,皮肤感受到的,大脑感应到的都非常有限,都不是信息的全貌

    70收集信息时以人为基准

    事情是人做的,结果也是人的行动呈现的,以人为本,以调动激发人的潜能为主导,以人的积极能动性为准则,团队也是个人共同协同的结果,人的主观意愿非常重要

    当我有一颗起心动念是为了利他的心,而不是为了利他而利他时候,我不再奢求一些反馈,回报,甚至是对方的改变和成长,我能做的是协助,送他上马,至于他会走向哪里,那是他自己人生的选择,于我来说,我已经做了我想做的和我能做的。

    当我不再受困于有多少人来找我,反复质问自己为何之时?我依然可以凝神聚气,闭目养神提升自己精气神,相信相信的力量,当我只有我自己时候,我可以让自己过得很愉悦幸福,真正的愉悦是有强大的感染力

    一切都是最好的安排,所有的经历都在让我们走向更深的生命觉醒

    你能感受到吗?

    精神分析专家弗洛伊德说:去爱,去工作。每每想到我是在用爱工作,透过工作道场,我可以传播爱,创造爱,我就会有些激动

    去爱,去工作吧……

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