回顾稻盛先生所写的的多本书籍中都体现着一个点——不管是什么层级都应该成为企业的经营者。
那么作为真正的经营者应该如何去工作呢？
让自己尽可能轻松，驱使员工卖命，借此赚大钱、发大财？当然这样的情况也大有人在。但是参照历史演变来看，这样的经营一般都不会长久。其次经营者自己也不能获得真正的幸福，企业也不可能持续成长发展。因为社会总是期待经营者具备更为高尚的人生目的。
那么经营者具体应该怎么工作呢，还有经营者究竟为什么要工作？根据稻盛先生所说的。他所说经者，必须将他的事业引向成功，无论是创造还是继承原有的。让他走上轨道，促使它成长发展，乃是经营者的第一要务。
首先就是要抱着无论如何也要让事业成功，这种强烈的愿望去工作，在这一点上做到极致。
因为有了这样的意志，才能够让自己的信念或意识更加的凸显，从而使事业获得成功。就像我们之前文章里所说的。将这种意识渗入到自己的潜意识中。在这种情况下，省里也会来帮助你，那么作为经营者你有这样的意识，从而也会影响身边的每一位员工。让他们更好的来发挥自己的力量，带动团队的发展。
当公司的人都抱有了这种强烈的愿望，接下来就只有付出不亚于任何人的努力。付出不亚于任何人的努力，这句话非常的关键，因为在工作中想要做成某一件事情，就要不惜付出无穷无尽的努力，不肯付出，超越常人的努力，却想获得很大的成功，那是绝对不可能的。放眼自然界，不管什么动物，什么植物，不在拼命求生存的物种并不存在，只有我们人类才会心怀邪念，贪图享乐。可是自然界中的植物都在拼命求生存，那作为人类的我们，作为企业的经营者都不付出不亚于任何人的努力，那如何成功？
同时，随着人生观，思维方式的变化，企业的业绩也会进行调整。那么，作为经营者，他们能不能经受住成功的考验，人格，人性思维方式会不会发生消极的变化。也是考验经营者的一个关键。
让成功持续的所谓干法，最重要的一点就是无私，就是抱有无私之心去工作，去做事。地位越高，权利越大，只要下命令，什么事情都可以做。那么，作为经营者能不能做到公私分明，同时在所有的事务处理上，能不能做到。毫无私心，合理的安排，这一点也是考验。这就说到了，“动机至善，私心了无”这一条目。
最后，对于经营者而言，幸福是什么呢，幸福应该不是为了自己，而是为了社会，为世人做有意义的事情，并且对此感到自豪与自信，这种自豪和自信，在我们面临经营困难的时候会给予我们巨大的勇气，同时当我们做这些好事的时候，我们会感觉到喜悦，我认为这才是我们经营者最大的幸福。
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