你不可能让每个人喜欢你,你也不可能喜欢每个遇到的人。
接受和反思。向每个人学习,然后要反思一下,为什么你和对方的关系那么紧张,以及你在这段紧张的关系中扮演什么角色。对方不讨人喜欢,可能只是因为你的成见。
努力理解别人的观点。为什么这个人会这样做?他是怎么看待我的?他想从我这里得到什么?
成为一个问题解决者,而不是批评者或者竞争者。把问题交给对方,问问对方认为怎样才能更好的达成合作。
多问问题。提开放性问题看对方怎么回答,从中了解对方。
提高对自己人际交往风格的认识。普遍认为,和别人交往不好是缺乏化学反应。这其实是逃避问题。要多反思。每个人的风格都不一样,感知这种差异,理解对方的出发点与自己不喜欢的出发点。
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