情商作为一个非常宽泛的概念，它的表现形式有很多。在现实生活中，情商低最典型的是这样一种表现：伤害了别人，却不自知。
在生活中，我们经常会遇到一些情商比较低的人，或者在某些时候，我们自己也会犯一些情商比较低的错误，这对于人际交往来说，无疑会带来很多不利的影响，比如情感上的伤害。如果我们仔细分析就会发现，情商低的人往往有一个特点：看问题的视角单一，认死理，一根筋。
低情商的人最招人烦的一点是：没有界限感
01.只看得见自己
“有的人，他们的内心世界很小，小到只能容得下自己。”就像我们以前讨论过的，这是换位思考能力欠缺的一种表现。
02.说话不注意
"我就随便说说，你这个人怎么这么开不起玩笑呢？"
"我这人性格就这样，改不了！"
"我早就说过 ......"
“有句话我说了你不能生气哦”
说话基本都是不怎么过大脑，直到发现自己尴尬了，用一些话还弥补，其实这就是情商低的表现。
03.不懂得何为界限
都说同学聚会是个坑，刚开始还好好的话当年，马上画风急转，改成“结婚没”“生娃没”“工资多少”……
而当这个自我空间被人触犯就会感到不舒服，不安全，甚至恼怒起来。身体上的空间距离，我们的感觉都很敏锐，但是，社交中的距离我们却经常不自知，归根究底就是界限感缺失。
五个方法提升你的情商
1）认识自己的情绪：随时随地都能体察自己的情感，依靠本能的偏好来做出决定。用实际的眼光做自我评价，对自己充满信心。
2）妥善管理情绪：让自己的情绪有利于工作，而不是干扰工作。情绪出现波动时能够很快恢复平静。
3）自我激励：把自己最深层的愿望当作指南针，在它的引导下走向自己的目标。不管是失意还是挫折都坚持不懈。
4）认识他人的情绪：善于体会别人的感受，具有同情心，能够接受别人的观点，与大量不同类型的人保持友好的关系。
5）管理人际关系：同他人交往时，能够很好地控制自己的情绪。能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系。做事有分寸。运用这种能力，说服、引导他人，协商解决分歧，懂得与团队合作，能够使团队充满活跃的气氛。
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