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终于离职了,冷漠再见。

终于离职了,冷漠再见。

作者: 1ecdc1144e95 | 来源:发表于2017-05-14 17:08 被阅读0次

    2014.11.25-2017.5.12

    在与德的工作最后一天,没有兴奋,同样也没有悲伤。只有些许的恋旧和失望的情感。本不会以为我是第一个人离职的人。但事实却是如此。有时候会想,这两年多(包括实习),我在这里学习到了什么?成长了吗?

    我觉得给我最大的收获就是“人言可畏”。尤其是当自己决定离职了,决定不再这里继续下去的时候。自己从一个员工变成了一个可以被随意抛弃的垃圾。离职的当天,在公司群里发了一句再见的话。领导会一句话不说,继而迅速的将你踢出群。

    这都没什么。习惯了。

    平时看似很好的领导会给你打绩效0分,给一个辛辛苦苦干了两年的老员工打0分,全盘否定。美其名曰“这也不是我能决定的了的”。你问他年终奖,他和你说工作态度。你问他绩效,他和你说未来发展。你问原因,他和你说“我也是很愧疚“。其实我也能理解,既然决定了离职,那么背锅的人,被抛弃的,牺牲的,自然是我。但我不能理解的是,为什么不让人提前知悉这个事情呢? 0分啊,到离职了才知道。钱我不那么在乎。只是平常玩的再好,聊的再好,在根本利益面前,真的,什么都不是。期初有愤怒。现在,更多的是失望吧。早知今日,也不会在这里待到现在。

    平时看似嘻嘻哈哈。人很好的项目经理。会和其他部门的领导添油加醋的说“我不想让XXX带我这个项目”。在打绩效的关键时刻。不知道是有多大仇多大怨。这些人可以昧着自己的良心说出这样的话。可能是上辈子却少了一些关爱,让这辈子投胎之时带着不满与愤怒来到人世。说到底,与德的项目经理,真的想起了网络那段话“在座的都是垃圾”一个项目团队,目的不是为了把项目做好,而是想办法怎么忽悠,怎么甩锅,怎么推卸责任,怎么折腾别人,怎么让自己更舒坦。这样的人竟然有着脸去说别人的不是。吃枣药丸。

    当然,在公司里遇到的形形色色的人和事情都是每个人必经的成长经历。不管听别人怎么说,自己经历过了才知道,生存的不易,生活的不易。每个人有一张嘴,一万个人就有一万张嘴。要让自己习成金刚不坏之身,就得经历浴火焚烧之痛。

    就说这么多吧,已然离职。脚步还要继续,新的生活即将开始。

    对了,自己相对于这个公司,我更怀念这张桌子。


    我都办公桌 感谢有你

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