渡人亦渡己

昨天晚上到达杭州酒店已经半夜了，我是一点半准备入睡的，今天早上生物钟又是5：00醒来，我觉的有点累想让自己再睡一会，可是一醒大脑就开始工作，就有很多想法和念头不断出来。早上想到一句话，就是渡人亦渡已。

为何有这般感悟，源自这次来杭州学习的目的，也来自昨天下午和一位学长的交谈关于如何才能引发团队一起成长的话题。作好一个企业家或者高层领导实在不容易，下面有一帮人跟着你经营企业，每个人的素质和能力高低不平，就像社会人群贫富悬殊一样，它总是有各种差距，而真正造成差距的唯一的一个真相就是每个人的学习能力不同。学习是一种能力，并不是每一个人拥有这种能力，能够将理论的学习践行并落地又少之又少！企业里面，我们都清楚讲究是的团队协作，可是团队只有你一个人在不断学习的时候，你学的越多，你看下面的人会越看越不顺眼，因为他始终达不到你的目标和要求。这个时候，我总是会迁善自己，因为我知道，并不是他不愿意做好，而是他的格局和价值观仅仅停留在他自己的视觉和空间里面，他看待问题和解决问题的能力有局限性，他的经历、经验、眼界决定了他的格局，你与其指责和抱怨他怎么不行，还不如提升自己的能量去影响他改变，去拉他一把！支持别人成长是件充满喜悦又是很神圣的事，因为你影响着他改变，受益的不仅仅是他本人，他的背后还有一个家庭和他孩子的未来。

你有能力就多付出一些，你有格局就多担待一些，你有爱心就多关照一下，你有什么就给予身边的人什么吧！

突然就想到这句话，渡人亦渡已！