一、明确职位和职位要求

找到简书的产品助理职位描述后，开始分析，简书的职位要求，互联网行话，这个东西叫JD（job description），JD一般都由产品经理所写，招你的人一般是写这个的人。有可能他就是你的导师

招聘职位：产品助理

你是否是个产品控？你是否享受和用户、开发团队一起感受产品点滴？你能否帮助简书产品迭代尽善尽美？如果你有信心来迎接这些挑战，那就请加入我们，与简书一起快速成长吧。

职位描述

负责协助产品经理完成用户需求收集及整理、产品原型设计及PRD的撰写并推进项目上线；

负责产品测试，制定产品测试用例，跟进bug情况；

整理用户反馈并分析，提出产品改进方案；

负责用户调研、数据分析，输出有价值的分析报告。

岗位要求

本科及以上学历，0-2年工作经验，有完整产品项目经历的优先，也欢迎优秀应届生投递；

互联网社区产品深度用户，熟悉国内外社区/社交类产品，简书用户加分；

熟悉Android/iOS设计规范，了解互联网产品交互设计的相关流程；

有良好文档写作能力，具有一定的产品素养，热爱产品；

思维严谨，逻辑清晰，领悟及执行力强，善于沟通协作。

看完这个职位描述，提炼几个关键字。按照顺序

介绍的关键字：产品控，合作能力强（开发，设计，测试会不停的对你的方案提出不同建议），负责迭代，有信心

职位描述提炼：

1.协助产品经理完成用户需求收集及整理、产品原型设计及PRD的撰写并推进项目上线

（就是帮产品经理干一些产品经理该干的事情）

经验解答：

（1）用户需求收集整理，一般都是从用户反馈哪里得到，或者是自己是用户，挖掘自己的用户需求。整理就是，用语言描述出来，都整理好。但是不一定每一个需求都要实现。要进行评估的。

（2）产品原型设计，给你分配个小界面，小功能，你用axure画画原型。

（3）PRD撰写，有了需求，有了原型，要用PRD描述出来，PRD目的是给开发，测试，设计和自己看的。有了文档才能开发不是

（4）推动项目上线，就是开发要做你的需求了，你要知道什么时候做完啊，什么时候测试，什么时候发布，要不要灰度测试一类的。。

2.负责产品测试，制定产品测试用例，跟进bug情况；（帮测试干一些产品经理应该干的活）

经验解答：

当开发开发完成了以后，不会立即进入测试和发版本。要有一个产品经理验收产品的环节。就是你要一个苹果，开发给你了个苹果梨，你要和开发说不行，我要的是苹果，之后开发给你了苹果，之后再给到测试的时候，测试就只需要纠结这个苹果好不好吃，有没有坏，而不是纠结这特么到底是苹果梨还是苹果。之后你和测试拿到苹果以后，一起去纠结这个苹果好不好吃，不好吃给开发提bug。测试用例这个，无非就是把产品的逻辑写的细一点，就比如，异常情况处理，网断了怎么办，用户这个操作，你的产品逻辑是怎么处理。跟进bug情况就是，苹果不好吃，开发说，改完bug了，你要再吃一口苹果，看看开发是否改对了。行话叫回归bug。

3.整理用户反馈并分析，提出产品改进方案；（帮助用户干一些产品经理应该干的活）

经验解答：

这个就不说了，就是简单的手机用户反馈，之后去分类整理。那些是系统bug，那些是优化点，那些是用户的没必要的反馈，但是这里要注意一点。重要的是后面的提出产品改进方案。产品改进方案的话，是比较难得。因为你得回答这几个问题：（1）为什么要改进（2）以前的怎么不好了。（3）为什么你的改进方案要比以前的好？（4）改进方案的成本高不高？（5）为什么要现在改进（6）改进的效果怎么衡量？（7）改进会涉及到其他模块的改动么？恩。。自己好好想想，在提出改进方案。为什么说帮助用户干产品经理的活呢呢，因为是用户的改进需求。

4.负责用户调研、数据分析，输出有价值的分析报告。（帮助产品经理干一些产品经理应该干的活）

经验解答：

用户调研（做产品的前置工作），数据分析（做产品的后置工作）报告，就是写出来而已。怎么定义有价值的报告？报告是给谁看？报告的目的是什么？报告一般是给老板看，或者是团队的其他产品经理，销售等人看。报告的目的是为了更加了解用户，了解产品的效果。有价值的意思是，你的报告要有别人不知道的事情，能够辅助产品策划，你的数据可以支持一些事情或优化点的决策。

岗位要求提炼一下：基本学历要求，熟悉社区产品，交互设计能力，热爱产品，合作能力，沟通合作能力。

二、准备产品经理学习计划

看完职位描述，其实产品经理的职位描述都差不多，无非就是那几个能力，

分析能力，沟通能力（文字+语言），交互设计能力，合作能力，执行力，项目管理能力，信息收集能力。

无非就是那么几个素质：基本产品素质，热爱互联网，热爱产品经理。

无非就是和岗位匹配的一些，比如简书就要求你熟悉社区和阅读产品。

那么。。你就应该知道怎么准备了。根据不同能力，不同素质要求的东西，可以准备了。

举例：提高分析能力，自己多分析，分析完多交流，看看自己哪里分析的不好。交互设计。用Axure画画交互。多研究社区产品。

三、了解该职位的公司和产品情况

这个就是面试，，要知己知彼么。。看看你的对方公司是个什么样的公司。

恩，创业公司，需要的不是螺丝钉。而是要有自己的独特的见解。创业公司，不需要养老的，恩，好好干活，有拼搏精神，有主人翁意识。

还有面试你的产品经理可能会注意哪一点啊，喜欢干什么啊?比如面百度这种技术性主导的，就说一点技术啊。

还有要了解产品。稍后会给你一份我对于简书这个产品的分析报告。

四、优化并研究简历

研究完这些，回头看你的简历，你会发现很多描述啥的，并没有和职位描述等契合在一起，那我建议你多契合一下。你的简历是一个应聘产品经理简历，而不是一个前端开发的简历。如果有开发经历。一句话带过就OK。

五、准备话术

有了简历，自己也学习了。就准备一些问题。比如他们会针对你的简历问那些问题，要准备好。主要针对你的一些大学经历什么的会问。你要自己找到自己经理和产品经理的契合点。

比如，为啥想当产品经理，你理解的产品经理是什么？你觉得产品经理最重要的是什么？这些知乎上看面经吧。

之后，自信的去面试吧。