我以前一直觉得那些20几岁就做公司高层、甚至当CEO的故事都有夸大的成分，后来真正接触了几个这样的人之后，发现是自己的视野太狭隘了。
主动成长
有些人工作一年的成长真的是能抵得住别人三年甚至五年。
这其实就是主动成长和被动成长的分别。
被动成长
同样是写文案，有些人可能写一遍，领导看完觉得可以就行了。
但是有些人会思考：
看文案的是哪些人、什么样的文字可能会打动他们、然后再结合产品的特点来进行具体文案的创作，甚至有些人会写几个不同版本的文案进行A/B测试，看看哪种文案效果更好，下次如何改进。
方式不同
所以，做同一件事，不同的人会有不同的成长，而你，想要选择哪种成长方式呢？
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