哲吻离职后，其实心境也是天天在变的，从刚开始焦虑不堪到现在平和，但是心里的问题还是在的。
哲吻是讨好型人格，这种人格特点有好有坏。程度不同，是好是坏，看环境的。随着年岁的增长，这种人格坏处是在加深，某些好处也开始慢慢变成负担。
因为事事都要求完美，市面上有种说法叫“卷”，这种行事方式让哲吻得到不少人的赞美，总是超期完成目标。但是什么都要做好，实际上是对自己的不认识。因为什么都能做好的人，基本上是不存在的。哲吻不是这种人，也是凡夫俗子。在很长的职业生涯中，他都没有认识的自己的长处和短处，他脑子里只有更高，更快，更强。
时间久了，哲吻日渐疲惫。但是自己有股倔劲儿，不允许自己停下来，终于有天，身体自发的不能应付工作了。哲吻效率极大下滑，焦虑不安。各种主客观因素，他实在是忍受不了就这样离职了。
今天早上，哲吻坐在阳台的凳子上，看书。这是头一回。阳光乘着风，化作一遍遍的温柔，扑在哲吻的身体上。哲吻感觉到无比的舒适。
哲吻陷入沉思，他想到他上班时期，中午休息，他也是这样坐在咖啡厅的前门的。当时他极力想把自己和阵阵的风融合。自由自在的吹拂着。他很想放松，其实当时也是放松了。可是时间到了，他又回到了焦虑之中。回到了绝望之中。
哲吻再次想，是什么让自己，当时，如此反复去做放松，可是到头来，还是焦虑而归呢？
是领导莫名其妙的绩效指标，他内心是觉得完不成的，是他和领导之间的猜忌。让他觉得不安。而他和领导之间没有任何沟通。
在离职后，的很长时间，他都认为自己的问题比较大。
可是现在，他知道，远离负能量源头，另找好领导才是直接之策，可能就解决了75%的问题。
哲吻有时候就是这样怀疑自己，他担心以后再次重返职场，还是会遇到自己难以承受之重，还是会抑郁到无法行动的境地。
想到这里，哲吻只剩下叹息。因为他不知道到时候自己做什么。
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