职场，五年之痒
在此工作了五年（算上半年的实习期的话），心里很矛盾。
之前不知道在哪里看过或听一句话，说，在同一家公司同一个岗位，不要超过五年。因为一个岗位的技能和经验不需要五年以上的时间来积累，花更多的时间，也不会有更大的进步，或上升空间。
我虽然五年内有过两次升迁，也算做过三个岗位的工作，但是工作内容其实没有太多变化，纯粹是因为经验和技能的提升，以及公司部门的发展趋势和团队的人员流动，使得我变成了团队里比较重要的成员，因而得到了升迁。
事实上，我并不是特别喜欢目前的工作内容，我坚持把它做好是因为我的原则：只要我有责任做某一件事情，我就一定要把它做好，我更期望做的是产品经理的工作内容。我花了两年多的时间来学习产品相关的知识，但还没有真正实践过所学习的知识，我对自己能否胜任这类工作也不是特别确定。
我很清楚，如果我一直不踏出第一步，我可能永远都不知道自己能否做好产品经理的工作。虽然我的上司一直强调帮我寻找并制造机会，但我知道，她并不希望她的团队失去我目前这个专家角色，而这个团队其实并不需要产品类的角色。我的上司本身是个很优秀的领导者，也是我很欣赏的类型。
这让我内心很矛盾。也许，你们会觉得，我并不需要考虑这么多，或者把自己看得太重要。没有哪个团队会因为一个成员的离开而运作不下去，如果有，那么这个团队就是个不成熟的团队。也许，你们还会觉得，我应该追求自己真正想要的工作，换工作是一件很平常的事情，没有哪个人可以在同一家公司做一辈子。
诸如此类的观点，我之前听别人说过，或者看书看文章见过。我之所以没有被说服，或者依然有些摇摆不定，可能是因为这些都不是我自己经过思考而得到的观点，而是别人家的观点，他们也并不需要为我所做的决定负任何责任。
我的人生，终究还是要我自己负责，该走什么样的路，该做什么样的选择，得靠自己不断探索，然后做出决定。我不需要立马做决定，但是，我得尝试做出决定，直到确定那是我想要的做的决定。
那些被面试官被问过的棘手问题：
“你是个很安静的人吗？”
如果是你，你会如何回答这个问题？
网友评论