首先，员工没有合理的休息时间。
我曾经去过一家公司办事，还是业内有名的企业。到了中午我发现大家都依旧在工位上，都不去就餐。询问之下得知，这里的员工大部分都有胃病，因为基本没有正常的就餐，已经习惯了。
都知道身体才是革命的本钱，就算工作待遇再好，那么对于基本的休息都不能保证，长此以往对身体的伤害也是很大的。从长远来看，并不是合适的首选。
其次，老板或者上司领导说话沟通让人感到压抑。
有的老板或者上司不仅说话语气很冲很不好听，甚至还会动不动就爆粗，经常大喊大叫训斥员工，这样的公司也不建议去就职。
我就曾经在一次面试的时候看到公司老总在骂员工，当时我还想，还是算了吧。在这样的氛围下工作，真的会压抑。
第三，洗脑严重的公司。
有的公司对于员工的成长没有什么计划，却只会给员工洗脑，目的就是让员工做到只干活少拿钱。
没有相对完善的福利待遇，很难留住员工。毕竟，人都是需要归属感的。不能提供让人安心工作的条件，也很难让员工踏实做出奉献。
总之，窥一斑而见全豹。有时候在面试时，如果感到气场不合，感觉不对，就果断放弃吧。
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