内森没有权利，不负责任何东西，并且不能使人们遵从他的想法。
然而内森正在改变一个又一个收养所，一个又一个城镇，对待百万数百万猫和狗的态度。它不是通过命令或立法，而是通过领导部落实现的这个目标。
内森他是如何做到的呢？
他遵循了很多次书中的步骤，也没有妥协，在动物保护协会上任的第1天，他就拒绝杀害处于他关怀下的动物，明确且生动的向其成员讲道理，结果不到数月，那些不想加入此部落的人，离开了他。
他知道，假使没有追随者就不会有领导，所以他直接走向了大众。走向了那些想要聆听其故事的人，走向了那些想要追随他的使命。
在一年内，超过400家的媒体报道了他的收养所故事，捐款蜂拥而至，志愿者也随之出现。
这给我们带来什么启示呢？
首先，行动中的一个人就可以产生如此大的影响。
其次，如今有很多部落等待被联合和组织，他们所需要的是一个乐于做正确的事情，且具有奉献精神的领导者。
领导者有没有共性呢？它的外部特征又是什么呢？
作者有一句话特别有趣，他是这么说的？领导者没有共同之处，他们性别各异，收入悬殊，地域不同，他们与基因教育出身和职业无关。
事实上他们确实有一点共同之处，他们都曾经做过一个决定—领导。
这就是今天这四章的内容。
作者能在结尾写了一段话，这段话我想分享给大家。
书都快读完了，那你可能没发现什么清单详细指引列表以及傻瓜式的指导手册，以帮助你找到部落，并领导他们。
我想这才是关键。
我所期望的是，你会作出选择，你所遇到的每一个领导者已经作出选择了，他们很满意自己的选择。
一旦你作出选择去领导，你将会承受巨大的压力，所以你会重新考虑你的选择，话说你甚至会放弃，你当然会。世界现状就是让你保持安静随大流氓现状就是现状并不是毫无道理。
但是，你一旦选择去领导，你将发现这并不是那么困难，你将发现你可以做出的选择非常清晰，还有对了，事实上你将发现，你可以很自由。
开始吧。
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