今天是青年节，和2个朋友聊天，马上四十不惑的年纪了，我们还算青年吗？一个朋友说当然算了，中国步入老龄化，50岁才算中年，我们当然算青年了；另一个朋友说，我们已不算了，现在社会压力大，我们活的都跟60岁的人一样了，两种观点，两样人生；我觉得我们自己勉强还算一个！
结论，决定是不是青年的，其实不是年龄，而是自己的心态……
从“五四青年节”说起
当今社会经济飞速发展，人们的物质和精神生活都在提高，社会发生日新月异的变化，为了不被社会所淘汰，必须和时间在跑，看看谁跑的更快，谁就是赢家……
我们都想活的更好，但是怎样才能活的更好呢？首先要保证保质保量的完成好本质！让业绩说话，让结果证明自己优秀，优秀是一种习惯，培养的过程很艰辛，但是必须坚持……要耐得住寂寞，经得起诱惑，不为外界所动……
图片发自简书
举个例子，比如去到一个系统推广一种产品（假设是一种伊牛奶片），工作如何开展呢？
第一步，先对产品做市调，看看同类竞争品牌有几个，价格带如何？整个品类的市场容量有多大？我们准备占有多少份额？
第二步，进场铺市，目标门店有哪些？产品到卖场后的补货参数设置，相关业务人员的新品培训，买点在哪里，正常出陈列需要几天？时间点部需要非常明确，所谓精准打击
第三步，做好重点网点的重点陈列，首先要摸底，有多少家可以提供挂网，一家门店有多少个？需要投入多少费用？如何做才能有合理产出，值得追问……
第四步，确定好样板店，精确复制，无条件执行，成功与否，关键看落地……
第五步，陈列出来后要做评比，奖优罚劣，让优秀的人更努力，差的人要学习补上……及时总结教训，形成一种有效机制，让大家在框架下面良性循环，越努力越优秀，氛围制胜……
从“五四青年节”说起
再比如，如何在一家超市立足（比如散装包场），第一步，了解目标量，订好目标；
第二步，划分品类，按号入座，第三步，精准做好产品分类，比如我们是行业里的排头兵，要努力前行，把第二名远远落下，才会有空间和时间形成竞争壁垒；如果是追随者，那就要盯牢品类代表品牌，随时准备替代，第四步，拿下目标，达成共识，不给竞争对手机会，就成功了……
真正决定我们是什么的，是我们失败后重新崛起的能力……
从“五四青年节”说起
压力无处不在，压力无时不在，关键是如何对待？化压力为动力，你会能量满满，顶住压力，你就是单位里的佼佼者，如果放弃，将会前功尽弃……
从“五四青年节”说起
所以，在当下，我们只有抱团取暖，才能够走的更长远，当孤寂时我们要学会左手温暖右手，继续前行，当然再分红越来越细的当下，我们还是要发挥团队的力量！团队齐心，其利断金！凝心聚力，众志成城，我们将是英雄之师，无坚不摧，无往不利，剑锋所指，所向披靡，团队必胜……
从“五四青年节”说起
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