恰当地说,这本书是写给管理者或是企业领导,经理人等,高管理人群看的企业管理书。
“基业”指的就是高瞻远瞩公司。
什么是高瞻远瞩公司?
“所在行业中第一流机构,属于皇冠上的明珠,广受同行崇拜,对所处的世界有深远的影响。”也是卓越非凡,长盛不衰的公司。
书的两位作者柯林斯和波拉斯历经六年时间,搜集上百家世界有名公司的资料,经过调查,研究,对比从中选出18家符合高瞻远瞩公司标准的世界有名企业,比如我们最熟悉的吉列公司,宝洁公司,惠普公司和沃尔玛等。
它们之所以成为高瞻远瞩公司,和创始人制定的公司高规格的价值理念,以及严格忠实地遵循是分不开的。
主要特点有:都有远见、持之以恒、胆大包天的目标、多方尝试、保存有用的部分、自行培养经理人、永远不够好、固守核心理念、刺激进步、协调一致和勇做造钟人而不是报时工等。
在看书的过程中,想到肯德基。
肯德基没几样单品,老是一个口味,为什么很多年过去了,有的餐厅开了又关,关了又开,反反复复,没有几家长久不衰,屹立不倒的老餐厅。但肯德基餐厅如同被时间定格的美女,总是新鲜年轻靓丽,一直深受年轻人的喜爱。
这跟肯德基高规格的管理理念和严格的规章制度,忠实的遵循相关。
肯德基也算是“基业长青”高瞻远瞩公司了。
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