一、不断反思自己
凡事做事情，都要以成果为导向，不断去问自己，我又给做这个群体贡献了什么，怎样做事情才能以结果为导向开展，如何才能把现在的工作理清楚，搞明白。而不是简单地重复以前的事项，在这方面，我想每天去问自己一些问题：
1、我每天都在做什么？
2、什么事情对我来说才是重要的？
3、我做的这些有什么意义？
4、如果我做的事情让别人做他会怎么做，会不会做的更好？
5、我对群体贡献了什么？公司给我的值不值得？
6、我的收入还能不能有所提升？空间在哪里？可提升多少？需要多少成本？多长时间？会有怎样效果？
7、如果放在十年后，我会怎样评价现在的做事方式？
当我不断用这种思想，用这种状态去思考去迭代这种种状态时，我知道我跟以前已经不一样了，每天“To simply wake up every morning a better person than when i went to bed ”不断思考，不断去走向一个更好地未来，才能拥有更加辉煌的人生。
二、让自己处在新环境
每个人的一生中，都会面临各种环境， 在各种规划中，我们要做的很多事情，少做一些，把事项写出来，逐步去理顺，将公司提升到更高的维度上去，做事情。其实用招聘常用的方法，去不断问自己，
1、人生至此，你最重要的成就是什么？--钢铁工--白领
2、你的人生至此，印象最深失败或后果是什么？--2018年12月-2019年8月一次招投标--研究规则，规则内做成事-
3、你觉得对应聘职位做好的人和顶尖的人其中差别在哪里？--作制度--建流程--造文化
4、你要招聘职位，你最重要的能力和素质有那些？--抗压能力--自我成长能力--
5、想我推荐一部你喜欢作品，什么都行？————卓有成效的管理者----
6、谁是你学习最好的老师，为什么？局限性？--某某--上司-规范-汇报思路清细--做事有章法--局限性，成长性不足
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