同学,你好!
非常荣幸和与你一起携手参加创新训练营。这是一篇充满诚意的学习指导贴,希望你能花2分钟时间看完它。
我要说一个,可能会让你有点痛苦的情况:现在市面上的培训机构很多,标题、内容很吸引人,实际情况是大家“一听就会,一用就错”。表面上好像获得了知识,其实全都是假象。
尤其企业老板和高层,陷入深深地对知识的焦虑,不知道要不要参加学习培训。然而,他们都陷入了一个致命的误区......
今天,你需要重新审视这句话:“知识就是力量”,这句话依然正确吗?
我们认为知识并不是力量,知识转变为行动才是力量。
“让改变当下发生“这句口号应运而生。
为什么是线上10天➕线下3天的模式?
重复、重复、再重复!
线上10天的课程为线下训练打基础,线下3天的刻意练习为“改变当下发生”做准备。不断的重复、重复再重复,才有可能把知识变为行动,行动产生力量。
我希望你能重视线上10天训练营的课程。不然,你可能会错过“重复、重复、再重复”的重要环节。缺乏理论知识的结果是沿用旧有经验处理问题,对领教、助教、学员抛出的问题和观点无感。
无法独立思考的代价可能是错失一次“让改变当下发生”的机会。因此,每一个环节、每一个步骤都很重要。
通过线上10天➕线下3天的学习,你能获得什么?
一套完整的组合创新方法论,搞定企业两大难题“破局点”和“差异化”。包含以下内容:
组合创新:
4步“拆”与“组”,探索企业新机会
击穿破局点:
3步抓重点,寻找解决问题的突破口
寻找差异化:
5步与巨头错位,构建生存新空间
线上10天的课程,你需要做哪些事?
2次作业打卡:《组合创新落地应用四步法》、《如何发现单一要素》
小组线下见面,选案主。(根据小组实际情况而定)
截止时间:
第一次作业:11月28日,24点整
第二次作业:12月01日,24点整
温馨小贴士:
超过80%的学员反馈,有两个关键因素直接影响小组线下学习的体验
1.选择案主的质量
2.线下聚会小组成员的参与度
不用担心,我们会为你整理一份选案主的清单,帮助小组挑选最合适的案主。混南的工作人员也会积极协调,争取让小组的每一位都能参与到线下交流中。
最后,借用东岳老师的一段话作为结语。
“你不能在自己盲目的工作经验累计中获得长进,你得在有限经验思想整顿中获得知识的力量,这叫思想的力量。”
重复、重复、再重复!
我代表全体混南工作人员再次感谢你的支持与信任。
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