下午的培训，讲师开口的第一句话是:大家有多少人之前接触过相关工作的？二十几个人中就4个人举手。看到这个状态讲师知道需要调整他的讲课内容了，不能够讲太深，必须从基础的知识开始，否则大家听的就是一头雾水。
进单位5年，经历过很多大大小小的培训，也作为讲师给别人培训过。培训是一个互相交流和学习的双向过程。
学员的实际需要是讲师讲课的方向和目标，否则要么就是太深，学员完全听不懂，要么就是太浅，学员完全不想听。当然，对于一个陌生领域，想在短时间的培训中有很大的提高几乎是不太可能的。讲师需要在帮学员理清楚基本知识的基础上，提出工作过程的关键点，让学员在后续的自学和实践过程中有一个努力的方向。
另外，培训结束后的讨论交流也是有必要的，这是学员自我总结和讲师查漏补缺的过程，学员通过总结才能找出疑惑点提问，讲师通过答疑找出需要深入讲解点。这个过程的主角应该是学员，学员主动提问，讲师被动答疑，然后再根据答疑点适当的展开，这样效果又会有所提升。
这是关于培训的一点点想法，希望这次培训有所收获。
1.家家顺的入职培训 3天。印象深刻。这份工作也让我刻骨铭心。 2.中国人寿的各类高阶培训。 我很荣幸。 3.人本...
下午的培训，讲师开口的第一句话是:大家有多少人之前接触过相关工作的？二十几个人中就4个人举手。看到这个状态讲师知道...
能参加培训，并且通过培训有所收获，本来是一件值得开心的事，更是求之不得的好事，但事实真是这样吗？ 不！ 身边的同事...
前言 一直以来在网上都能够看到关于 IT 培训的话题，为什么有那么多人都想进入 IT 行业，可能每个人的原因都不同...
今天印象最深的是培训的老师说。今天是伙伴，明天是对手，考场无情，欢迎举报。 明明是开卷考试，可是每年都有人没有通过...
这几天每天进行一个半小时的项目管理师培训的学习。这个培训远没有当初学习pmp时，培训的质量高。说白了老师就是带着大...
今天公司总部组织了培训，22:30课程结束课程内容是《21世纪营销人的特质》 针对这个课题，导师先对营销这个概念提...
最近参与了两场培训，一次是在杭州参加的“非学历教育转型院长工作坊”，主讲老师是清华继续教育学院书记刁庆军和浙大继续...
大课堂能量场强，环境容易让人改变，也容易让人迷失，关键是往哪里去改变？主要取决于组织者和培训老师的动机。 人最终要...
偶然读到一篇文章：觉得明天系在培训这块很牛逼啊： 长期以来，明天系有自己严格考核执行的青年干部储备库，随时可以“空...
本文标题：关于培训
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/aqvebxtx.html
网友评论