【我听到的】
橘子老师:
1不断坚持努力，盯目标
2目标不出群
3要有自主学习力
4不断累计，没有一上来就变现
5 去链接创始人;
张博老师:
1.你是个人品牌，你也是一个产品，一个需要终身打磨的产品。
2.你要有让别人喜欢你的能力。
3.接到骚扰电话你会怎么做？
4.电话处理不好，会影响你的心情。
5.一句简单的谢谢，启动你自己的正能量。这不是一个人的事，不要做那个破坏场的人，给一个温暖的拒绝。
6.销售就是玩转情商。
7.形象走在能力前面。衣着打扮＋会包装
8.分钟的时间让别人喜欢你。秘诀之一是微笑。微笑是破冰的钥匙
9.一个动作会影响你的一生。转变身份。
10.用钻石的眼光看自己，你就是无价之宝。
11.你是谁不重要，你能提供什么价值最重要;
海明教练:
领袖力是觉醒他人，创造财富;
冬姐的故事，帮海明付费拍形象照;
冬姐很会投资，创造和绝顶高手的故事;
知霖老师做人生发布，赚5000多元;
李想第一次赚1000多元，给妈妈发800元红包;
去年让李想0成本游学;
青花班班独特体验，第一次0成本游学;
你有给有潜力的人投资吗？
一位做餐饮注重个人和提供很大价值的人;
人性的6大需求:
1 确定性
渝栋班班给爱人发520红包
2 变化性
把习惯进行分割，跟着变现学院7天习得早起的习惯
3 重要性
告诉对方，他很重要;
4 成长性
不断学习;
5 爱与链接和贡献
仪式感，一起游学;
让小伙伴一起做公益，献爱心;
为什么有学员送他很多礼物？
每一次思维引导的背后就是领袖力;
我想成就更多人赚百万赚千万……
不愿意分享，怕别人学会;
6 利他思维
我能为你做什么？
从人性学看管理，如何激发他人，思维引导的背后就是领袖力。帮助多少人，是一种格局的体现。富有思维，越分享越有，越分享越多。毫无保留去帮助别人成长，当他们感觉到时会不会成为你的亲人呢？升级思维2.0。无偿分享，人格高尚。得道者多助。
7 差异化思维
告诉自己不忙，辅导不过来，昨天上午打磨20人，用时间创造更大的价值，同时也是领袖力的思维;
问答环节:
领袖力思维，是反人性的，成为生命中的存在，
把人性当成课题，越帮助别人，别人越感恩自己;
为什么半年还记得自己的问题;
人才评价标准:
诸葛亮观人7术，选择团队很重要;
个体服从公司的文化;
【我悟到的】
人性的研究，不断的研究，用用户思维去做，
思维自己能给别人提供什么……
【下一步如何做】
把价值点提出来，下午给大家分享出来
网友评论