橘子老师分享：
1.海明老师辅导5分钟，年入百万玩家。归零心态
2.喜欢分享，谨慎红包；
3.不断坚持努力，低目标，不断迭代，飞跃，不出群，不焦虑。正确的方法：直接简单照做。
4.自主的学习力，要学会认怂。5分钟有结果，本身自己有一定基础。打开圈层，打造ip。
张博老师分享：
1.人生处处皆沟通，人生处处皆销售
2.建立亲和感，骚扰电话如何做？处理不好，会影响心情，要启动正向能量，让自己心情好起来。譬如寝室里你睡觉别人打牌。不要做破坏场的人，情商就是不打扰别人。张秀满一个处处可以成交的人。熊猫国宝，人是独一无二，要爱自己，让自己有价值，提升外在形象，倒垃圾也要注重形象。
3.2分钟世界，微笑是破冰的金钥匙。微笑是共同的语言。形象有二：衣着打扮，整体包装。仰角找爱人。注重形象。你要钻石的眼光看自己，你就是无价之宝。
海明教练分享：
1.橘子有感染力、张力，电话五分钟，变现2w+；张博老师，让少敏成交，领袖力让他人创造价值；发现别人特质，每个人小时候无所畏惧，学习最快，成人行动力差，做事不满意，冬姐的故事，头像要换，替海明约好，冬姐学习主动报课，变现300w+；创造故事，让高手替你宣传，智霖的儿子成为高级合伙人。2012年讲如何送礼，21条绝学，经营第一次。李想第一次收入给妈妈，值得打造，孝敬父母的孩子不会太差。青花班班同床共枕，从济南过来学习费用包了。独特体验，记得画面。日常生活中的故事，重庆日报集团，采访文化，餐饮，给股东的信，特别感人，注重他人感受。
2.人性的六大需求：一、确定性：每天仪式感，俞栋每天520。二、变化性：人都是保守的，认知落后，如读书、习惯等，《拖拉一点也无妨》～斯坦福大学；海明认为不精确，身体、行为、思想习惯。习惯难易程度。三、重要性：告诉身边的人他对我很重要。感恩回馈成交单。生化感恩活动，感恩。我很需要你，你对我很重要。最差的是好久不联系，一联系就借钱。四、成长，成长维度。唐芳教练：海明团队管理上精力有限，愿意投入时间精力来管理。五、爱与链接和贡献，一群人玩，一起成长与变现，奉献爱心。扶贫公益，老人与孤儿院，企业与他人不一样。用传统管理模式不行，要从人性学的角度去做，激发激活人性。很牛的老师说别墅、豪华汽车、豪华手表都是别人送的。思考研究其中的系统。六、思维引导的背后就是领袖力，格局思维、富有思维，有结果了，分享给他人，变成分享文化。会不会成为铁杆。召集竞争对手，任正非，知识产权免费开放对手，利他思维。我能为你做什么，先予后取，学习社群，帮有结果的人创造结果。不定kpi，成就更多人，价值主张。变现思维，无时无刻考虑他人价值，你要选择的智慧，真正的领袖力，相信支持朋友，带他参加饭局值一个多亿。领袖思维，大我思维，格局思维；很多场合，互加微信，备注标签，需要要交换。需求：线下吃饭，微信人脉管理。一见面就输送价值，别人肯定跟你买单。差异化思维，海明老师特别忙，如果告诉别人自己很忙，就不会找你，要把时间用在重要事情上，领袖力和领袖思维的体现。
答疑时间：
1、领袖力和日常生活中如何结合？
变现学院孵化人才；心中装着别人，为别人创造价值；帮助别人解决问题，解决不了的给对方答复，有解决的时间。
2、有育儿群，如何带团队？
不付费学不会，给别人输送价值。变现学院有知识付费，第一个付费。向日葵妈妈学院，互相帮助。学社群的高度和深度，看你什么态度。
3、为别人着想，找个不辜负自己的人，去哪里找？
李想：孝顺，阿紫、娇娇、阿菊：实在。
我的感悟：
1、加快链接的速度和频率
2、锻炼自己利他思维，为他人着想
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