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【0807晨读感悟】随意辞职跳槽是社会进步的表现吗?

【0807晨读感悟】随意辞职跳槽是社会进步的表现吗?

作者: 梓荷 | 来源:发表于2017-08-07 16:16 被阅读0次

我们这代人的工作基本属于国家分配。当然也有人际关系的因素在里面,用现代的说法就是看父辈们的人脉关系了。关系好的去有好点的单位,差点的就去一个差点的部们。

我们这代人的工作基本没有跳槽一说,差不多都是一个单位,从工作第一天直到拿到退休工资。要想换一份工作是要经过很多道手续。没有相当的人际关系是办不成的。

辞职更是一个天大的事,辞职等于主动下岗自愿失业。国家机关和国有企业是不可能接受这样的人。

群里的小伙伴,你们对辞职下岗这样的词会轻描淡写,不成其为一件事。但你们的父辈们人生中最惨痛的一个事件。九十年代是国企改制的高峰年代,大批的企业职工下岗失业。当然也有一些自己创业获得成功的,但那是极少数。多数人已经失去了重新就业的机会,到处打零工艰难度日。好在国家的社保制度逐步完善,目前这批人差不多已经领到退休生活费了。尽管生活费不高,但有过下岗失业经历的父辈们已经很满足了。

我接触到职场的年轻人,也有稍不满意就辞职的。我问他们,在找到下份工作之前的生活费怎么解决?他们很轻松说父母补贴。天!你们不要太幸福了。我们这代人只有补贴父母的,很少有从父母那里获得补贴的。我明白了,现代人之所以能做到爱一行才干的人。那是因为有父母做经济后盾。

年轻人该长大了,该承担责任了。爱岗敬业!虽然是我们这一代人的口号,但任何一个企业要发展壮大,都需要这样的团队这样的人!

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