最傻的回复：“这有啥看的？我没觉得咋地啊……”接下来，准备迎接领导的雷霆之怒吧，估计能怼得你桃花朵朵开。
别人家的员工就像别人家的老婆，不一定没有不好的地方，但领导只会看到好的地方，咋看咋好。
领导正羡慕嫉妒狠，怒你不争的时候，给你指一条前进的道路，告诉你这是榜样的力量……你可倒好，一闷棍把领导给蹶了，里子面子都没了，他不把你一通暴怼，能平得了心头之气吗？必须让你知道花儿为什么这样红！
这是常见的职场对话，标准的姿势是：虚心求教，且认识问题要深刻到位。
领导之所以说“你看看人家”，肯定是认为你做得不好，而人家做得很好，这句话可以换个说法：“快跟人家学一学”。就像你谈了女朋友，有一天，她看到闺蜜男友细心体贴，说了句“你看看人家”，你可千万不要傻了吧唧地说“咋了，嫌我不好你换人啊”，秒变单身狗！你哪怕讪笑两声装个傻呢……
所以，领导发了话，精神要领会，第一时间先附和下，人家做得好的地方，咱该学就学不磕碜。即便你不认可，也没必要怼回去，点个头“嗯”一声死不了人……
这是人之常情，有时你可能听到同事讲，“你看人家的公司，咋地咋地，如何如何”，听听就算了，咱不跟风，咱也不动不动就叽歪，为什么？好公司你能去早就去了，你在这还不是因为去不了吗？既然当下是你最好的选择，就别傻乎乎地去抱怨，会暴露了自己的能力有限.....
有一个世纪性难题——
员工眼中：同样是老板差距咋就这么大呢？
老板眼中：同样是员工差距咋就这么大呢？
领导只会看到人家比你活好，并不会看到人家比你工资高……不过作为员工，领导才会在你的职业生涯中存在多久？你不断提升自己不是为了这个家伙，是为了更好的职业发展前景。参照物有值得学习的地方就去学，自己进步了没坏处不是吗？
一个男人结了婚也会面临同样的问题，他老婆可能早晚有一天会讲这样一句话：“不是我说你，你看看人家谁谁谁……”以别人老公之优点，攻击自己老公之不足，是女人的强项。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职。
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