领导力课程：学校教育问题

领导力课程：学校教育问题

提到学校教育的部分，我是很想多说几句的，不过现在的教育体制是这样的，也不是一时半会儿都能改的，借用润总得一句话话，目前学校教育的问题出现主要原因是对于学校教育的员工的考核指标有问题。

这里的员工指的是校长啊，老师啊，因为目前学校教育不太考虑你毕业之后或者离开这个学校之后的事情，只考虑在学校这段时间里的考核标准，站在企业的角度分析是KPI出现了问题，才导致结果出现了问题。

导致学校教育比较短视，比较急功近利。不过现在看来，搞什么素质教育是治标不治本的方法。

那么在领导力方面学校教育对我们的危害呢，刘澜老师讲到了三条。

第一是学校教育鼓励个人成功。但在组织或者团队领导层面。如果只考虑个人成功不考虑团队成功是很难把事情做好的。

第二是学校教育我们不会提问。因为会提问是一个习惯或者说是一个技能，但是我们学校里面走的是灌输式的教育方式，说白了我们不会问问题，也没有机会问问题。也问不出来比较有质量的问题。因为我们没有实践，没有让我们进行思考的土壤。我们怎么可能学会提问呢。

第三个学校教育让我们不会用人之长。这个问题，我不是很理解。需要思考和分析一下。现在没有想明白，所以不做分析。