一、什么是AAR
AAR(After Action Review)，也叫任务后检视方法。
AAR最早是美国陆军所进行的一项任务后的检视方法。
美国陆军把AAR定义为：
对一事件的专业性讨论，着重于表现标准，使参加者自行发现发生了什么、为何发生、及如何维持优点，并改进缺点。
对美国陆军来说，使用这种方法的好处是当新的理解被产生时，可以马上响应到行动上，他们使用AAR解决了许多问题。美国陆军使用AAR的成功因素包括：结构化、有目地的对谈；打破层级的藩篱；能迅速反映至行动中；将学习的成果记录下来等。
一般用来对过程的改进及总结等，通常是结构化的4部曲：
我们原先期望发生什么？（目标） 、实际上发生了什么？（实际）、为什么有差异？我们从中学到什么？（差异分析）、下次我们将怎么做？ （保持 & 改进）。
二、AAR的价值
AAR（After Action Review）的最终目的：持续提高未来绩效。
能带来以下五个方面的价值：
• 不犯重复错误
• 固化成功经验
• 发现改进机会
• 提升员工能力
• 建立完善的作业系统
简单说来，复盘可以达到的效果有两条：
• 优化弱项，强化强项
• 明确自己的价值，明确工作的价值
三、AAR怎么做
AAR的基本程序：
• 我们打算做什么 — 目标
• 实际发生了什么 — 怎么做的
• 成功之处是什么？不足之处是什么？有什么改进或创新的机会？
• 下次我们将怎么做
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