庙小妖风大，水浅王八多。虽说有人的地方就有斗争，但不到万不得已不要跳槽，因为换个IP你的等级和话语权就清零了，你连加入战斗的资格就没有。
如果想平安无事，最好把曾经的荣誉骄傲都放下，不然只会成为伤害自己的软肋，因为那些比你来得早的、资历比你老的需要的是一个随他们拿捏的小白，一个对他们毕恭毕敬、事事不逾矩的新人，一个不允许有自己想法的泥人。
比如他们说工作干好了咋样都行，但事实是只要违背他们的利益，你咋样都不行；比如他们说周六有事可以提前走，其实事实是他们可以提前走，你要留下看门；比如他们说咱们部门很人性化，在办公室吃个早餐都很随意，但事实是你跟他意见相左了，你吃早餐就是错……
“越是暴发户越是迫不及待的想要虐待下人。”亦舒说的一点没错。那些资历老一些的人就是暴发户，好不容易熬到不做新人，便迫不及待的想磨炼新人，如果新人刚来就与自己平起平坐心里岂不是很不爽？
我自问我工作认真负责，即便瞧不上这座小庙，即便觉得工资低，但该我干的工作我都无愧于心的完成了。我承认我个性有点不服管教，但我已经很少说话了，就这还不行。
非要让我像刚毕业的小白一样屁颠屁颠的去巴结他们，说实话我真做不到。尤其是他们年龄普遍比我小一点，我心里更不愿去巴结他们。更何况，巴结他们没有什么卵用，又不会涨一分钱。其实我心里很清楚，他们只想要一种优越感，一种拿新人拿捏的优越感，但我不是涉世未深的小白，不是画个饼就能干劲十足的傻瓜了。
也许是我太理想化了，也许是我还没有完全融入他们，我只是想简单的上班-工作-下班而已，不想整那么多有的没的，咋就那么难呢！
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