没得选”多数意味着无奈，想选择更好的却不能的悲哀
团队成员在一次线上会议的时候跟我说过这样一个故事。
那天他刚好从寝室下楼梯时，遇见一位本学院的大四学长提着一大堆行李，他虽不认识但出于好意还是帮这个学长一起把行李拿到学校门口公交站。
路途不是很远。10来分钟的样子，一开始他和那个学长就只是简单的打了下招呼，没有过多的交流。
在快到公交站台时，他问了下学长:你是打算从事哪一行呢
学长沉默了下，没有直接回答，而是说了他求职面试的经历。
因为大学几年没有好好学习，也没有玩到，也不参加活动，导致基本的沟通能力都成问题，本专业的工作又不喜欢，面试的时候海投简历，但收到面试通知的又寥寥无几，自己还低不就，找了两个月都没找到合适的。后面迫于家庭的压力，他选择了一个月薪2000左右的文员工作。
这时公交车来了，他帮学长的行李放到车上去时，学长说了一句:学弟，大学一定不能像我一样，不然以后找工作时真的没得选。
他的没得选是因为自己曾经不够努力造成的。
我自己也经历过3段没得选的经历。
第一次是高考后填报志愿，因为物理失常发挥只考了16分，加上平时不怎么努力学习，考的分只够省内的普通二本。
当身边的好朋友全都选择省外时，我感受到了一种深深的挫败感，因为我也想去外省上学，但是这分数让我没得选，最后我第八个也是最后一个志愿来到了我现在的学校。
第二次没得选是我大一刚来时选择做鞋子的代理，也就是微商。
我知道我不会认真去做，但因为那时没有找到更合适的兼职，硬是让自己在上司面前表了3个月很努力发朋友圈的样子。
做完第一个礼拜的时候，我就想不干了，但为啥拖了3个月，一方面是想挣点钱，一方面是我的上级挺重视我的，多次邀约我给代理分享，自身学到了很多，我怕我离开了，我没有人教我了，其实也是没得选，没有更好的平台供我选择。
第三次没得选，其实和第二次差不多，但不同的是这次是我做的好，第二次是做的烂。
这次是从菜鸟逆袭到核心人员，但因为不是自己想要的，很纠结要不要离开，同时担心离开我那时又没有更好的平台，又没有人教我。这也是没得选，让我纠结了半年之久。
其实没得选无非三个原因
1.该努力时选择了安逸。毕业找工作，甚至面临pk升职时，因为能力不够，不得不去到一个工资低又不喜欢的岗位，不得不看着身边人都升职，跳槽，自己却连跳槽的勇气都没有。
2.能力问题。你所想的和你能力值匹配不上，于是你只能选择你期待值一下的。
3.视线受阻。看到的永远只有自己能力范围所接触到或者从别人那里听来的，不知道其实世界很大。这种没得选更多的是圈子层次的问题。
该努力时努力，一边要在自己的三分地耕耘，同时也要多看看人家地里的好东西，才不会在想让自己有得选的时候进入到没得选的无奈，努力鸭，看到这篇文章的小可爱们，不要让你的人生没得选。
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