2017年1月6日，“智联招聘2016中国年度最佳雇主”颁奖典礼在广州举行，香港新依和、汇丰银行、中国电信、中国邮政、屈臣氏、王老吉、欢聚时代、立白集团、时代地产等企业被评选为广州地区最佳雇主三十强。�
一，“中国年度最佳雇主活动”是什么？
“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动，始于2005年，是国内最早将“雇主品牌”引入了大众传播平台的活动。
该活动旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。
2016中国年度最佳雇主评选覆盖了全国34个城市，9740多家企业报名参选，相比去年在数量上增长超过80%，408万公众参与投票。
二，“中国年度最佳雇主”有什么社会意义？
智联招聘旨在通过科学的评选，为广大求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢”。
三，媒体采访“香港新依和”成为最佳雇主的心情：
媒体1：“您公司被评为2016年广州地区最佳雇主是怎样的心情？您这时候想对大家说些什么呢？”
媒体2：“您认为优秀的雇主应该具备怎么样的条件？
董事长：“我觉得优秀的雇主首先是一个优秀的企业家，作为一个优秀企业家，社会责任感应该是第一位；第二个方面需要具有人文情怀，同时要提供一个宽松愉快的工作环境，以及具有竞争力的薪酬等等。
对于我们“新依和”来说，最重要的有三点：
第一点，我们会给伙伴提供学习和成长的环境，新依和有非常完善的培训系统，我们有自己的商学院，并且很重视每个人的成长和改变。
第二点，正确的企业价值观非常关键，对于新依和来说，社会责任感、家庭责任感十分重要，我们觉得有责任才有爱，有爱才有未来。
第三点，我们希望今天80后90后的年轻人能有宽松和快乐的工作环境，在这种氛围下才能激发大家工作和创业的热情。”
四，社会上受访者对“最佳雇主”的内心期望与评价：
根据智联招聘《2016中国年度最佳雇主广州报告》显示，广州地区受访者认为最佳雇主最应具备的特征是完善的福利待遇，其次是企业具有良好的发展前景、尊重员工、积极健康的工作氛围、与员工贡献匹配的薪酬回报以及提升个人核心能力的机会。
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