今天看到某报纸评论当代大学生毕业即失业的原因～上课睡觉:如此表现就只能注定以后毕业找不到工作。暂且不去争论这个评论是否合理正确，但我们都可以看到，大学生找不到工作这是一个社会现象，不是个别例子。出现这个现象不能完全责怪大学生，当然社会本身也有一些内在因素。
众所周知，这几年社会发展很快，大学生难就业就也成为一个很突出的话题。是不是真因为大学生在上课睡觉就真的找不到工作呢？我想这是比较片面的说法。大学生找不到工作，不是说真的找不到一份工作，而是找不到自己喜欢的或者说和自己匹配度高～～最适合自己，自己最能得心应手的工作。以偏盖全，终究讲不过去，但是这里确实有几点是值得我们思考的:
一，为什么大学生会上课睡觉？而且睡的多，睡的广，有些人是一到教室就睡觉。读过大学的人都知道，上课睡觉在这个社会很普遍，或许有些名牌大学的学生不睡觉，但其他普通院校还是比较明显的。学生上课睡觉，有主观原因，可以归结为懒惰，不思进取，但也还有一些客观原因，如老师讲课乏味，课堂不生动，也没有互动，PPT太老没有新意，学生一看就审美思疲劳，这种过时的东西看多了，自然就累了、困了，再者说学生门都有一定的自学能力，只要考前一个月突击一下，考过是没有什么大问题的。这也就造成了学生们喜欢睡觉的另外一个原因。学生睡觉不能代表他学习成绩不好；课堂上不用功，不能代表课后没下功夫。不是有句名言～～工夫在诗外。如果一个大学生课后没花工夫，单凭上课听讲，我想他/她也一定很难毕业。
二，大学生找不到工作，有多少人深挖过背后的原因。通常情况下，学生去学校学习专业知识，然后出来找工作为社会贡献一己之力。但是有些专业设置就有问题，明显和社会脱节，学生一毕业，发现根本没有招这个专业的公司，大学四年白学了。这个时候找不到工作你能完全怪学生吗？
三，现在很多人都是实用主义者，从大老板，然后到小员工的，都希望毕业生一上岗就要好用，能用；但是学生在学校里面毕竟都是学理论，没有多少时间也没有多少公司愿意花时间去培养一个在校大学生。学校这方面的课程也少，企业能给到学生的时间就更少，试问从来没有在企业呆过的人，企业怎么能凭一面之缘就断定他/她就非常能胜任此岗位？学校和企业给学生的过度期实在是太少了。但这又不得不提另外一种现象，那就是高职生的就业率非常高，几乎100%。高职生的高就业率有其两方面利好:1,学校就是为企业培养人才，企业要什么人才，学校就开什么课程；2,学生毕业前有一段时间是在公司实习，熟悉了公司的流程和工作节奏。试问，如果有这两点保证，哪个大学生不会找到工作？
由以上几点再往深了思考，我得出个结论:大学生毕业后越来越被别人希望成为“终端服务器"--也就是企业把你招来了，你就得会干活，而且要干的很好，不能出纰漏。你不能干，或者说你好几方面都不行，不能满足企业的需求，公司就不聘用你。社会上越来越多的终端服务器，如银行叫号机、办理业务、取快递的蜂巢等。人们越来越习惯用这种机器，方便好用。大学毕业生的工作输出，能力的体现，说到底也是终端能力的体现。社会关注的是就业结果，但不能不关注过程，毕竟中间过程的每一步都会影响到结果。对于大学生来讲，上课睡觉、专业不对口、实习机会少、缺少对企业的认知，这些都是影响就业的关键过程。我们不能不去分析。
终端服务的通俗讲法就是以结果为导向，只需要结果，结果是好的，就可以了。这就如同企业对待毕业生一样:你是大学生，你就应该会这个，因为你大学四年学了这个，至于有些中间过程，企业不会了解那么多。这个就好比一个叫号机，它只要能正确吐出号码来，就可以用，具体怎么吐的，什么原理，我们可以不去操心。联想到大学生找工作，企业招人，只看你结果，能用就招，不能用就不招，至于学生们的能力是怎么培养出来的，我看很多企业并不会关心，他们需要的是能力的体现，而不是能力的培养过程。企业是可以通过层层选拔招到自己想要的人，但是落选的学生呢，他们怎么能找到合适的企业呢？在这里我觉得大学生应该做以下几点:1,在学校里积极主动，学好本领，上课尽量别睡觉，能学则多学；2，积极创造去企业实习的机会，提前适应公司的节奏；3，像维护终端服务器一样维护着自己的能力，确保自己在学业、实习、为人处世等各方面能做的都做好，不出差错，这样到社会上就有用武之地。4，学校、社会以及学生的家庭都应该来支持大学生，帮助他们从个个方面维护好自己运营系统，届时一旦启用，定当不负众望。
加油吧，在校大学生们！
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