原文：BiuBiu在英国（BiuBiuApp）
在英国，想要申请工签，一直是件挺难的事儿。特别是遇上搞事不断作死近乎妖的英国内政部。。
01
T2签证
当前所谓的T2签证制度，是由Theresa May在担任内政秘书时引入的，目的是限制来自欧盟以外行业内专业从业者的工作人数。
这些从业者的未来雇主必须证明他们未能在英国、甚至是欧盟找到合适的申请人。
每年T2的总名额为20700人，每个月的限额约在1600人左右。
想要获得工签得满足这些条件：
1. 担保公司的相关资质证书reference number；
2. 一份符合工签标准的薪水；
3. 达到一定的英语语言要求；
4. 账户里要有存满90天的金额至少为£945的存款；
也就是说，要公司有工作签证担保资质并有T2工签名额，还愿意给你发放Offer，给你提供相应的COSNumber。。。
02
欲迎还拒
由于脱欧等外部环境的影响，不少欧盟员工选择回国发展，这就造成了用人单位的人员紧缺。
而且英国的NHS是最缺医生和护士的，IT专业和工程类专业的学生通常情况下也会比同期其他专业的同学更容易拿到Offer。。。
“计算机是现代世界的基础，在可预见的未来，我们还是需要从海外招聘IT专业人才。”
内政部发言人说：“政府充分认识到国际专业人士对英国的贡献。”
“但是，我们的移民体系符合国家利益，确保雇主在海外招聘之前首先考虑英国居民劳动力市场，这一点很重要。”
“当T2申请名额达到上限时，我们会优先考虑填补空缺或博士级别的申请人。只要我们足够需要你，没有任何短缺职业的申请人被拒绝。”
03
大面积拒签
据BBC报道，去年12月至今年3月间，已经有1600百名IT专家和工程师申请工签遭拒。
除此之外，1876名医护人员，以及197位教师也没有成功获得工签。
内政部的数据显示，3月份的拒签率已经超过了50%。
不少人吐槽说，英国政府这样做是在拒绝那些本应该被珍惜的人才力量，人才流失将导致英国公司的生产力下降，这对于政府，雇主，以及公众来说没有任何好处。
一位政府官员则解释说，应该尽可能地保护本国劳动力，鼓励各个公司优先考虑雇佣本国雇员，保持好最近上升的的就业率。
“雇主当然知道高科技移民的重要性，而那些阻碍海外招聘的人，仅仅是出于政治目的。”
—END—
英国留学之路诸多坎坷，相逢不易
努力再努力 腐岛营陪你走完这一场
网友评论