文/程彦暄
前不久，江苏大学医学院一名研究生在实习医院值班约14个小时后晕倒猝死，其生前曾多次在朋友圈吐槽：“28小时班，一刻不停写病历，做操作，开麻方，收病人，抽血气，睡了不到3个钟头，够够的！”加班，正日益成为职场年轻人不得不面对的生活状态，“感觉身体被掏空”这样的流行语，折射出当代年轻人面对加班烦恼时的自嘲和无奈。
“人生最幸福的事情是上班，比上班更幸福的事情是加班！”这是许多饱受“白加黑”“五加二”工作模式折磨者的一句自嘲调侃。翻阅朋友圈、微博等平台，各类“劝加班”的鸡汤文屡见不鲜，似乎加班是天经地义，不加班罪不可恕。
不少企业将加班视为公司的隐性文化，更有一些领导见不得员工“清闲”。作为一名普通的职员，面对单位的非人性化制度，领导的不合理要求，往往选择忍气吞声，正所谓胳膊扭不过大腿，人在屋檐下不得不低头。
加班分两种，一种是为了完成既定工作，另一种则难逃“磨洋工”之嫌。从个人长久发展角度而言，无论何种“加班”，都不失为一种自我学习提升的良机。完成工作，一为获取报酬，二为提升工作技能。此时，与其抱怨牢骚不断，不如在工作中积累经验提高技能，进而不断提升工作效率，缩减完成时间。
然“磨洋工”行为，看似“被逼的”，实则虚度了光阴。相较于在此浪费时间，不如借机学习掌握更多的工作技能。业精于勤荒于嬉，把有限的时间和精力投注在自我提升方面，把自己锻炼成为越来越有价值、能力越来越强的人，如此不仅能高效做好工作，亦能底气十足的对公司不合理要求说“不”。
同样的工作，不是所有人都需要加班来完成，同样的时间，总有一些人可以创造更好的业绩。我们之所以经常被“加班”，是因为我们的时间太廉价，工作效率太低，创造价值太小，故而要靠时间来缩短差距。也正因如此，我们才更要管理好自己的时间，利用好自己的时间。
加班不可怕，可怕的是徒劳无功。面对“加班文化”，默默忍受也好，依法维权也罢，终归改变不了自身的命运，也许换家公司，还是要继续加班。与其周而复始的重复结局，不如珍惜当下分秒必争，明确个人擅长领域，全力做好、做精、做透、做实、做细一项工作，力争成为行业专家，只要功夫深，久而久之，量变必然促成质变，质变亦将改变命运赢得未来。
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