爱国、准时、守纪、严格、正直、刚毅，看起来是人人皆知的基本素质，然而真正满足这样基本素质的人少之又少，这就是为啥企业的领导者只有一个，而不是多个；
回到我们四大领袖特质，可以倒背如流的人很多，可以真正的满足和践行的人凤毛麟角，包括此时此刻的自己；
大道至简，越是简单的素质，越是少有人满足，一旦我们满足不了，就不要去随随便便的张口就来：我负责！
负责是为了结果负责，在完成一件事的过程中会出现各种各样的情况，如果没有热切渴望、没有绝对信心、没有有效行动、没有钢铁意志得话，遇到任何一点点风浪，作为负责人就会出现各种各样的内心戏，开始自我内耗；
所以说，为啥面试要看学历、要看工作经验、要看过去拿到的成果，这些都是从结果展现去验证对方是否在做事的过程中具有匹配岗位职责的基本素质。
* 人格，是核心竞争力。热爱、真实、坚毅、积极主动、负责等等，这些看似是基本素质，但其实都是奢侈品。 * 止损，才...
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本文标题：D1331:满足基本素质，才能有资格去负责
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