商业问题27

在你工作的行业中，人们尔虞我诈，互相欺骗

金刚姐，要27，我确信你一定经常从各行各业的人那里听到如此的抱怨，例如我厌恶法律这个行业，我遇见的每位律师。包括我的顶头上司都不诚实可信，或者在音乐界人人都在剥削你，或者做珠宝生意的人都是不折不扣的奸诈之徒。如果你完全正直坦率的。从事所有的交易，你就能避免在你的世界中经历这种状况。慢慢的，你发现自己越来越少的遇见骗子，因为每一个你曾接触过的企图欺骗你的人。其实都是因你过去没有全然真诚时所植入的意识，名誉成熟之后的结果。

商业问题28

你的老板经常对你出言不逊

金刚解药28，每当愤怒的情绪出现时，你要小心谨慎的控制它，这样就可以避免出现这一特定问题。例如，当老板羞辱你的时候，你得控制自己的愤怒情绪。如果你认真研读西藏古老的典籍，其中有一个观点将使你有醍醐灌顶之感。我们对于负面经历所做出的自然反应，通常会留下一个特定的名印。使你日后再一次经历与之完全相同的体验。简而言之，对羞辱你的老板发火这一行为植入了一个特定的名义，让你将来再看到对你出言不逊的老板。如果你想要从这种冲突中撤退，就必须先单方面停止。

我们经常看到，世界上的个人、团体或国家，由于拒绝打破以牙还牙、以暴制暴的暴力循环，原先小小的冲突升级演变为重大暴力冲突。此处的要点是，即使冲突的对方誓不罢休，你也必须先停止暴力。你拒绝冤冤相报，一次、两次甚至100次如此。你意识中留存的以牙还牙的名义将被移除，暴力循环即可终止。我经常开玩笑的对朋友说，这正是消灭办公室里令人讨厌之人的办法。你无需用枪射他们或用任何类似的方法，你只要不再攻击冒犯他人即可。

如果你长期用一颗仁慈宽容的心对待任何一个侮辱你的人，如果你始终如一的拒绝以牙还牙，那么你，你将发现这些人逐渐远离你的生活。他们突然间被调职到另一个城市，他们提早退休，他们被其他公司挖走等等。我可以很坦白的说，当我在安定国际钻石公司亲身实践这一法则数年之后。我所管理的部门中的每一个员工每天都能十分融洽、愉快的相处，这种气氛使工作成为一大乐事，也为我们的部门创造了极大的利润。当有才干的人。真正团结和睦的一起工作时，那么连阻碍公司潜能发挥的半点因素都将消失殆尽。

商业问题29

你发现自己在商界打拼数年之后，容貌渐衰

金刚解药29把这例如商业问题似乎显得荒诞可笑，但是任何一个曾经在商界沉浮的人都可能会告诉你，无论公正与否，个人外表。在决定职位高低、心思多寡中起着不小的作用。如果你曾经长期在一家大公司工作，你可能发现这种大公司的价值观和企业文化似乎对员工的外表造成负面的影响。刚从商学院毕业的学生相对看起来比较生气勃勃，充满魅力。然而在商界经历了几年真枪实弹的严酷搏斗之后，他们的头发灰白了，肚皮圆鼓了，臀部也宽了。你开始把外表的变化归咎于紧张的生活节奏。

在许多个深夜，赶着出货、出差持续不断，情绪随着商业财富的波动而大起大落。你猜想，如果这些事物能稍微慢下来，平静下来，你可能就会回复到原本姣好的面容。然而，你从来没有机会去正视这个想法。针对这一问题的解药有些出人意料，但却非常有效。你必须非常勤勉精进的观察自己的意识是否对他人。产生极其细微的愤怒情绪。古老的西藏经典中说，如果你真的认真严肃的准备采用这个办法，你必须从愤怒的情绪中退出来，小心翼翼。并持之以恒的避免愤怒，甚至在导致愤怒的因素伺机启动之前就要察觉他。

顺便提一句，导致你生气发火的特定因素就是在你对某人或某事发火之前，对其所产生的心烦意乱的情绪。如果你真的想要成为一个避免。愤怒的专家，你就必须先成为一个不因任何事物而心烦意乱的专家。避免愤怒本身得先避免愤怒的前奏，即你的情绪因某些事件而失衡。比如重要客户的订单出了点小差错，或在前往一场重要会议的路上出乎意料的遭遇交通堵塞。长期持续的避免愤怒会在你意识中植入有趣的名音。使你和你眼中的他人都认为你的外表颇具吸引力，你的容貌似乎不会因为职场岁月的流逝而衰。

比起将金钱投资于国外进口乳液健身计划或各种整容手术，这个方法显然简单又实惠的多。

商业问题30

无论你工作干得多么出色，周围的人却总是批评你

金刚解药30这一问题的解决方法是，你必须十分敏锐的留意你的言行举止如何影响身边的人。换句话说，在你说话行动之前，必须谨慎思考。好，你的言行可能会对工作场所的其他人造成怎样的影响？在聚社论这本写于1600年前的古老佛教典籍中提到每一个善行。都有两个不同特征中的一个特征作为基础，你若不是以自己引以为荣的方式谨慎行事，就是用让他人赞赏的方式小心行事。换而言之，不论你说什么。干什么都小心翼翼、谨言慎行的时候，你就在意识中植入了非常有益的名义，这将为你自己和你身边的人带来健康的正面的影响。

这里我们不得不提一下人们心中的美国商人形象，他们轻率无礼，年纪轻轻即担任高级主管，且敏锐机智，孜孜不倦，机智风趣。不停的嘲讽身边那些能力不及他的人。有一点我们必须了解，这样的人正在以过去积累的良善能量为生，而旧名印所产生的旧能量正在一天天的被消耗殆尽。他们目前所表现出来的骄傲自大、玩世不恭的行径，漠视自身言行对周围人所造成的影响，只会种下在日后职业生涯发展的过程中，看到自己遭到越来越多人指责批评的种。请记住，蔑视他人感受并不是导致自己受人批评的直接原因。

虽然两者之间看似如此，真正的原因是蔑视他人感受的行为在年轻主管意识中留下的名义，在进入潜意识层面停留一段时间。聚集力量之后，重返意识层面，使其经历遭人责难的结果。反过来，如果你经常遭人指责、批评，你所能做的最重要的一件事就是时时刻刻留意自己的意义。言一行可能会对周围的人产生怎样的影响？

商业问题31

你交给下级部门执行的项目，从未被好好完成

金刚解药31、如果你特别用心的协助公司其他人员完成工作，那么你就可以让引发这一问题的名印停止生长。例如，公司的某位员工需要管理信息系统。MRS方面的资源，于是你就大力宣传，极力倡导需要拥有这一系统，即使这得花费你自己部门的经费，你也鼎力相助，解决他们的需要。如果其他部门需要借调几名员工，以便在当周内完成一个项目，你欣然同意，而且你派出的员工不是无能之辈，而是最出色得利的。如果某员工希望你提供一些数据。以便完成他手头的报告。那么即使这样会占用你的工作时间，你也必须确保他们得到所需数据。

这种行为所产生的名义是非常强大的，短期内你就可以看到自己交代给下属的所有任务都能在不超预算的情况下按时完成，而且完成的质量超出你的预期。