2020年，非典型肺炎的疫情袭来，给各行各业都带来了巨大的影响和变化。其中，对于很多职场人士来说，最直接的影响就是年后工作形式的变化。
曾经在家办公，是很多人的理想工作中。想象中，在家办公，不需要打卡，不需要挤公交地铁和浪费通勤时间，可以灵活安排自己的时间等等。但是，当真正开始在线办公，发现并没有想象中美好。例如，很多小伙伴抱怨，曾经的996，在线办公后变成007，随时都要看手机随时都有临时会议。也有小伙伴吐槽网络设备的稳定性，沟通效率的低下等等。也有很多小伙伴，虽然开始在线办公，但是在家难以恢复上班状态。线上老板在慷慨陈词，线下员工在敷面膜吃泡面等各种神操作。
然而，敏锐的职场人士会发现，老板虽然山高皇帝远，但是老板并不傻。在线办公就是一个照妖镜，能够照出不同员工的不同状态。员工对公司忠诚度，责任心，项目完成能力等等，各种软硬技能，都被放大。所以，防疫期间，如何才能脱颖而出，在上司和老板心中加分呢？
第一，调整思维
思维决定命运。如果你的思维还停留在，防疫期间在家办公，是一个很好的偷懒休息的机会，可以在家少干活照拿钱的话，那么我相信这边文章你不会点击进来看的。 一念天堂一念地狱，如果想在老板心中加分，现在必须要摆清的一个认知是：在线办公期间，你必须加倍努力工作。加倍努力工作的意思，是你在工作方面，要比以往更加自律和更加主动。不要等上司和老板安排任务，你要自己先规划和拆分自己的本职工作内容和任务，同时节奏要走在其他同事前面。
第二，经营正面形象（build up Reputation，这个英文说的多，不是很懂怎么很好地翻译）
Reputation，直译过来就是名誉的意思。每个职场人士，除了工作的专业人士，还有非工作能力方面的形象体现和标签。你可以回想下你的同事们，会不会觉得A是可以信任的，B是睿智的，C可能不靠谱，D规划性不好等等。这些感觉没有明确指标，甚至突然让你举例你还不一定能够举例，但是这些判断和标准，肯定会影响你和他共事和合作。所以，每个职场人士，都需要经营自己的reputation，维持正面的形象。
而在线办公中，非常多的细节，会被放大。如果你想给老板潜移默化地留下好印象，那么这就是一个很好的机会。以下做几点距离。
1）是否准时参加会议并提前在线。提前五分钟或十分钟在线，会让老板觉得你很靠谱，甚至在其他同事没进入会议的时候，你会有一个和上司单独沟通的机会。 准时参加，是一种职业素质和礼节。虽然在家突发事情比较多，但是会议迟到，不但浪费所有同事的时间，更加浪费的是老板的时间和影响其心情。同时如果你连会议时间都无法准时参加，那么你的自我管理肯定是有问题的。自我管理有问题，又怎么会给老板重任呢。
2）提前做好准备
3）主动汇报
--我决定先写这么多，明天还要开会需要早睡。明天继续拓展；）
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