最近一直在思考合作的问题，今天打算写一写。
合作共赢
先说一下这个思考的来源：
第一，合作无处不在。尤其是在这个高速发展的时代，尤其是在人口众多的发达城市，陌生人之前能够有效合作，是经济快速发展的一个重要基础。所谓专业的人做专业的事。我的一个老大哥，也是圈里有名的创业者，和我说过一句话：做事做久了就知道没有一件事自己是能完全独立自己做出来的。因此，无论是打工，还是创业，都要将高效合作作为发展的基础。
第二，我的失败。第一次失败是打工期间，那时候我在一家养老公司做运营总监，建立并管理集团第一家店，并以高品质和高价格闻名，而后又做了几个咨询项目，带教了一些管理者。我的成绩有目共睹，但是有一点，我以自我和尖锐著称，总裁因此和我吃饭聊天。究其原因，是我不想只做一个职业经理人，对于一些决策，我觉得没有搭理的就不去执行，对于一些情况，为了达到效果，也先斩后奏。后来我离职创业，公司因为我创业起诉我，后来我总结，就是我没有好好进行沟通，没有让领导知道事实真相，没有让领导感觉信任和踏实，这就是与领导没有合作好。第二次是创业后的第一个自营项目。项目在外省的一个四线城市，是业主方已经竣工好几年但一直苦于不会运营而空置着的项目。我以投资装修和人员管理的模式进入，对方出房屋使用权，我控股。项目做了起来，成为当地最好的一个项目，但是后来我和业主方掰了，业主方也不退我钱，硬生生把我挤出了项目。我差点因此破产。回头想想，是在经营过程中不经常沟通，对方不知道我收多少钱，怎么做的，肯定不放心。第三次是后来和一家地产公司老板合作，启初合作很好，后来有一些误会，后来聊清楚了，又很好的合作。这一次，我才深深认识到自己的问题，不是做事方法不对，是思维方式不对，是自己过于深陷于自己的世界，而天然认为自己做事都是为大家好，不需要去进行沟通，别人问自己也问心无愧。
这是不对的。
人与人合作的基础是信任，而信任的基础是信息对称，是把自己的所作所为和所想暴露在合作方眼中，然后通过沟通让对方理解，达成统一，这样慢慢磨合，加深信任，让对方有极强的安全感，这样才能成为生命的合伙人。
所以，未来不论是投资人、创业合作伙伴、同事、朋友还是家人，都要做到以下几点去提高对方的安全感：
1、做事靠谱。凡事有交代、件件有着落、事事有回音。让每个人都对我的稳定性和可能达到的成果有足够的信心和判断，这是才能方面的要求。
2、程序正义。这里我用了一个法律词语，法律中有程序正义和实体正义。一般来说，我们都在追求实体正义，也就是这个事的结果要是好的，是公平正义的。但是程序正义其实更是先决条件，如果程序不正义，就会让更多的人质疑实体的正义。也就是说，我们在合作的过程中，不论是人、财、物的审批流程中，还是一些创新，都要走正常的流程，虽然可能感觉慢了一点点，但是总比为了争抢一点时间，造成误会或者因为误会导致的更大的延误要强。这样看，形式是另一种内容。
3、积极沟通。和谈恋爱一样，不沟通，合作是不可能好的。谈恋爱重在谈，要说话，把我的想法和你的想法进行交换，找到共同点，找不到也要进行说服，站在对方角度去思考并提出解决方案，这样才能让彼此感觉舒适和安心。还有，沟通有助于增加认识的深度，认识的越深就会越有感情，有了感情就会让合作更有粘性。因此，要不厌其烦地去沟通。
今天起，我要坚定践行这一原则，好好地和所有伙伴去合作。
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