一旦清楚哪个目标将最有效的引领你转变新的身份，它就成为了你的使命。
以下五个步骤，帮你增大完成使命的机会。
第1步：确定每月使命
设定远期目标的挑战在于我们给自己留出了太多时间，却错过了宝贵的紧迫感。确定每月的使命，也就是说每个月确定唯一一个支持你完成更重大使命的目标，将使你每个月都把自己的精力和时间聚焦在最重要的任务上，同时为你营造一种健康的持续的紧迫感。
第2步：布置你的环境
我们常常在自己没有意识到的情况下，在自己面前摆放了妨碍实现目标的障碍，比如想减肥，但食品柜里装满了饼干和苏打水。我们宣称自己确立了宏伟的目标和梦想，却似乎没有在日程安排表里留出时间去实现他们。如果你想在下班回家的路上去健身房，那就把健身包放在车里，你甚至可以在离开办公室之前换上运动服，总之要让实现目标变得容易。
当你调整好日程安排表，并且精心设计你身边的环境来帮助实现每一项使命时，你最终也会进入一种自动驾驶的状态，并且能将注意力转向你的下一项使命。
第3步：建立责任机制
当你试图做一些从未做过的事情时，你很容易感到压力巨大并放弃了事，走出去，和与你志同道合的人待在一起。你要对自己说过，要做的事情负责，诚信是最强大且未被充分利用的资源之一，诚信就是做你说过要做的事，当你说自己要做的时候，不能有特殊情况或借口。
在现实生活中始终保持诚信，说起来容易做起来难，尤其是因为我们的默认行为模式之一就是找借口。而与你志同道合的人，会让你对自己说过要做的事负责，或者在你找借口的时候阻止你这样做。在你陷入困境时，他们还可以为你提供不同的方法和策略，有助于你获得清晰的思路，摆脱困境。
简单的说，你不是一个人在战斗，让自己身边有一群与你志趣相投的人，每个人都有各自的经历，讲述着什么是成功，什么是失败，这极其宝贵。即便你找不到一群志趣相投的人，下一个选择就是找一个负责任的合作伙伴，你得有固定的时间和这样的伙伴交流，这个伙伴也要足够的严格，使你对自己追逐目标的过程负责。
第4步：留心找寻你的良师益友
哪怕你只有一位导师，也将有益于你，因为我们观察事物的视角往往局限于我们自己的视角。
有些时候，对于你正在努力实现的目标，导师会根据他自己的经历给你提建议，另一些时候，导师也许只是一个非常了解你的人，能够看到一条你从未考虑过的道路，或者你从来都没信心去踏上的道路。
我们越是努力地向不同类型的人们学习，并且欢迎他们的反馈，就越有机会找到新的导师，获得新的视角。
第5步：公开你的使命
为了坚定完成使命的决心，并且帮助你对自己的使命负责，你要将他公之于众。告诉你最亲近的人，你在为什么而奋斗，为什么要全力以赴，不管发生什么……没有其他选择。当你和人们分享目标时，你更容易摆脱困境。当你对你尊重的人们作出公开承诺时，放弃就不在你的选项之中了。
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