学会五招，快速提升你的个人知识力！

《你的知识需要管理》

这是一本怎样的书？

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之前在网上听到有人推荐一本书，叫《你的知识需要管理》，并大致介绍了书中的观点，觉得挺有用，于是便买来看。

本书的作者叫田志刚，是知识管理中心创始人，手上拿到的这本书应该只有这一个出版社的版本，成书时间是2009年，距今已经八年时间。书的装帧比较简易，印刷和纸张质量一般。

本书的内容结构

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本书针对的群体主要是学生以及职场人士，不同阶段的职场人士对本书的适用范围可能不太一样。作者通过本书主要介绍了知识管理的五大步骤，即：学习-保存-共享-使用-创新，全书也是围绕这五个步骤展开的方法论。

上面五个步骤分列在各章之中，结构基本上是：提出问题——分析问题——方案——工具，如在第一步”学习知识“中，作者先讲为什么要学习，再讲要学习什么，再讲怎样学习，最后讲学习的一些工具列表。值得一提的是从一本讲述工作方法论的书来说，方案和工具往往是读者比较需要的，但此书由于成书时间较早，因此提到的一些方案和工具已经过时，现在有了更多和更好的解决方案，比如在学习知识一章中，作者在学习的工具列表中给出了搜索引擎、维基百科、百度知道、新浪爱问等学习工具。在保存知识一章中，提供的工具有谷歌桌面搜索，mybase、百度搜藏等。现在不管是pc端还是移动端都有了更好的知识管理工具，因此这部分内容时效性相对较差，不过读者可以根据这些工具的使用思路来归纳作者提到的这些工具的使用逻辑，而不是工具本身。

本书另一个重要的方面是作者建议读书和工作的第一个十年，读者要更多的关注第一个问题（知识的学习）、第二个问题（知识的存储）、第三个问题（知识的共享和传播）；到了第二个十年，则可以更多的关注第三个问题（知识的共享与传播）、第四个问题（知识的利用）、第五个问题（知识的创新），当然，每个人的情况不同，以上时间和关注点也并不绝对，但总体上讲是比较合理的。

本书的优缺点

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本书的优点是内容浅显易懂，对于在学习中的学生和出入职场处于迷茫期的职场人士，有一定的指导作用，可以帮助有学习意愿、上进意愿但又不知道从何下手的朋友们缕出一个基本的逻辑框架，并提供了一些切实可行的解决方案。

本书的缺点是成书时间较早，对于一本方法论书籍稍显过时，一些工具、方法、案例无法很好的引起读者的共鸣，另一方面，本书中”无效信息”也很多，毕竟如果仅仅是为了阐述本书核心的五大要点，完全没必要花费将近二十万字的篇幅，作为一个1-2万字的长文章可能更合适，也就是说有些“废话”其实可以略过不看，丝毫不影响对本书的吸收，因此，作者前言中建议读者“通读全书”，我到认为可以只按照目录度自己需要的部分即可，因为每章节之间也没有太大的逻辑关联，完全可以每章节单独拿出来阅读。

总结

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总之，本书的这五大步骤还是给了我很大的启发，即使书中的工具百分之七八十现在都已经不再使用了，但是我依然围绕这五大结构梳理出了自己知识管理的模型，因此，本书推荐读者阅读，但没有必要通读或精度，找自己需要的信息即可。

根据本书总结的个人知识管理体系