隔了一个月，我又来北京了，这次真的是手把手自己带队，团队的成功与否我都要负责，我们筹备做外场分三个小组，活动内容是“疯狂48小时”那个小组外场简历最多奖励200元，其实奖金不重要，重要的是让一群小白大胆的走出去，大胆的张嘴，三个组目的都在海淀，我就带着我的组员去中关村，因为坐地铁时间比较久而且都是站着，到的时候她们一点激情都没有，但是我说今天每人完成两份简历，然后我带你们逛街，瞬间几个女孩跟打了鸡血一样，计划着不吃饭也要搞到两个，不过外场我是知道不好搞，没一会都收到各种白眼，绕路走各种打击，她们就开始怀疑地方不行，人不行各种借口，然后我就跟她们分析情况，带她们转了一会让她们吃饭，下午我就带她们走远了，然后一路一个人都没有，才相信我的判断是对，然后又去中关村填了五个。第一天我小组最多，但是我感觉到下午人多的个个都很累，然后今天一去我就先带她们吃饭然后休息一会，告诉她们我们一定要拿第一，告诉了她们我的想法，然后说其他两个组都二十多份简历了，然后她们跟疯了一样填简历，最后，在我预料之中我第一名。其实这只是简单的一次比赛，但是我深刻的融入进去，把我的目标传承了整个小组的目标，每个人都有荣誉感，不是为了奖励而是证明我带的组一定是第一，她们也都是最棒的，谢谢我的组员们。晚安
带动员工的积极性
网友评论