调研报告是针对某一事件、某一情况或问题进行深入调查研究后，经过归纳分析整理写成的报告。在工作中，我们经常会就干部、人才、基层组织建设等方面的重点热点难点问题开展调研，形成调研报告，为领导决策、指导推动工作提供参考。“功夫在诗外。”要写好调研报告，仅仅掌握了一般的格式要求还不够，更重要的是要把功夫下在调查和研究上，注重四个要领。
深入调查“夯基础”。“没有调查，没有发言权。”调查是写好调研报告的基础和前提。要拿出情况真实、见解独到的调研报告，就必须深入实际开展调查。要全面系统，多层次、多方位、多渠道地了解情况，占有大量材料，包括历史材料和现实材料、点上材料和面上材料、正面材料和反面材料、概括材料和具体材料，为写出一份好的调研报告打下基础。
精心研究“抓本质”。要综合运用归纳与演绎、分析与综合、具体与抽象，以及比较、分类、统计等手段，对调查中掌握的材料进行去粗取精、去伪存真，再由此及彼、由表及里地深入思考和推理，透过现象把握本质，找出规律性和普遍性的东西，找出解决问题的有效办法，用于指导实践。调研组成员在调研过程中，要趁热打铁，及时沟通情况。
认真撰写“亮观点”。调研成果最终要通过调研报告来体现。撰写调研报告要注意什么？从内容上讲，观点要鲜明，重点要突出，事实要准确，论证要有力；从形式上讲，布局要合理，结构要严谨，条理要分明。形式要随着内容的变化而变化，切忌公式化和千人一面。
反复修改“凸主题”。“文章不厌百回改。”修改的过程实质上是思路不断清晰、分析不断深入、认识不断升华和对策不断完善的过程，也是文字精雕细琢不断趋于完美的过程。调研报告成稿后，要反复修改。观点应仔细推敲，条理应认真梳理，文字应恰当取舍。要尽量将一些赘言套话删掉，努力做到“丰而不余一言，约而不失一辞”，使报告的主题更加突出。
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