每周休息2.5天，星期五只上半天班，中午就可以开始休假了，开不开心？激不激动？
这事儿已经在河北省定下来了，全国推广实行应该也是不久之事。
1月10日，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》的通知，其中有一行字被大顺小编发现——落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。
2.5天！2.5天哦！又多了半天时间陪爸妈啦！异地恋女朋友再也不哭唧唧啦！可以早些回家带儿子逛一圈游乐场啦！虽然只多了0.5天，但似乎可以多办好多事情...这也正是相关政府落实该项政策措施的原因：促进消费，带动经济稳步发展。
目前，在河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东等10个省份已经正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
对此，周末休假2天半的话题一再被推上热搜，很多网友表达了自己不同的看法：
@露西有个小红帽：支持！非常支持！加油啊！一定要批准啊！
@繁华背后的眼睛：要雨露均沾。
@兴海北：该加的班还是要加 。
@FANGKENIAN方：双休都困难，还2.5。
@俗人的日常-mm：别整这些了，把春节的假期延长才是正事。
一周休假2天半，当从长计议。
对企业而言，一周休假2天半，是难点也是重点，特别是民营企业、微小企业。企业单位每一分钱的用人成本都是自己承担，职工带薪休假就意味着人手减少了老板还付工资，其中存在的巨大利益障碍和心理障碍可想而知。
对员工而言，这只是一种观赏性福利。他们所在的企业和单位可能根本不允许周五下午就放假，或者放假之后根本不给他们工资，对于那些周末都经常加班的“加班狗”来说，周五下午加周末的小短假无疑是一种纸上福利。
更重要的是，这半天的休假并不在带薪休假的范畴。它只属于双休日，也就是我们的保底休假范畴。和咱们的福利假、节假日、带薪假是不能混为一谈的，也就是说，它并没有提升我们的休假质量，之前政策提到的促进消费，带动经济发展的效果也就大打折扣了。
伙伴们是怎样看待这2.5天的周末休假呢？欢迎文末留言区讨论。
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