和秋叶一起学习职场技能
今天我们来一起分享一下如何度过第一天的职场生活！
在书里，秋叶很细致的为我们分析了第一天不知所措，不能迅速融入企业的三点因素：1:不熟悉人和环境，事情不好做。2：真的不懂业务。3：想做，怕做错，给别人留下坏印象。所以，综合上面三个原因，秋水也给企业提了一个小建议：建立导师制度。
所谓导师制度其实就是在我们一开始进公司的时候的“师傅”带我们工作，制度我们的盲区，反正就是新人就应该是他的跟屁虫。
其实想来我也是很幸运的，因为之前的几份工作里都遇到了还不错的“老师”。刚开始去什么都不懂，然后她们就带着我处理各种问题，比如在之前的早教机构，我负责教务部分，带我的那个姐姐真的是方方面面，细到话术、如何回答家长的问题等等，有时候给家长打电话运到解决不了的问题我就故意重复一下放慢语气，姐姐听到这就立即把身子探过来，悄声告诉我该如何回复。加上姐姐的年纪跟我差不太多，所以现在即使我不在那里工作了也依旧跟她是好朋友。
现在想想那时候的自己也确实是中了秋水老师说的那三点，想做但又怕做坏，因为早教的老板就坐在边上，加上她是姐姐同学，随意感觉压力好大的，别人可能会觉得：啊老板是我姐姐朋友，那我在这就随便干干喽！可是在我看来，在姐姐的朋友这里，就是代替姐姐，如果做不好就是在给姐姐丢面子，所以我每天都给家长打电话200+，超额完成任务。
初入职场的我们，也许都会遇到这样的三个问题，或许也有其他问题等着我们去发现并解决，但是不管是什么情况，只要我们认真地对待生活对待工作，它们也会以同样的结果回报我们！
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