《匠人精神》一书主要讲序：秋山木工是日本首屈一指的家具厂家，“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。
由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目； “三十条”匠人须知传达真正的“匠人精神”——所谓“执着”，就是对事情“不放弃”；所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”，从而淬炼心性，养成自己，唤醒每个人的一流精神。
3.23樊登读书会东莞会松山湖分会走进“耀盛集团.宗意公司读书会”与书友共读《匠人精神》
【回顾】《匠人精神》----耀盛集团.宗意公司读书会
本书内容很赞： 30条法则，完整完美的匠人精神，95%是做人的道理剩余的5％才是技能等问题，做事先做人，做事认真，专注，保持正念，修炼自己；保持良好的人际关系，提高自尊水平，并快乐带着觉知的生活。
30个法则概述：
前提是-进去工作场所前
1、学会打招呼
2、学会联络.报告.协商
3、做一个开朗的人
4、成为让周围人不会焦躁的人
5、正确听懂别人的话
6、和蔼可亲 好相处的人
7、有责任心的人
8、学会很好地回应他人
9、成为能够不断为他人着想的人
10、成为爱管闲事的人
11、成为执着的人 ，不断的精进
12、成为有时间观念的人
13、成为有准备工具的人
14、成为会打扫.整理.收拾的人
15、成为明白自身立场的人
16、成为积极思考的人
17、成为能够感恩的人
18、成为注重仪容的人
19、成为乐于助人给人带来开心和快乐的人
20、成为能够熟练使用工具的人
21、成为能够自豪的人
22、成为能够好好发表意见的人
23、成为勤写书信的人：增加好感
24、成为乐于打扫厕所的人：打扫心灵
25、善于打电话的人：微笑打电话
26、成为吃饭速度快的人
27、成为花钱谨慎的人
28、成为会打算盘的人
29、成为会撰写简报的人
30、成为能够经常提出建设性意见的人
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“匠人精神”适用于各个行业的从业者，无论在哪个行业，要想成为一流的人才，都需要发挥自己的潜能，在精神和身体两方面打好扎实的基础，积累知识，不断进步。决定一流产品、一流人才、一流心性在于平日生活和工作的细节修炼！
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通过《匠人精神》这本书提高团队，每位职员的公众介绍自己的能力，有一颗感恩的心，正确的听懂别人的话。提高每位职员的责任心，勇于承担自己的责任，不找借口。提高每位职员的时间观念，工作效率。为客户提供高品质超预期的产品。
提升整个团队的认知模式、知识体系，形成一个沟通顺畅、温暖、自信、有激情、有创造力的团队！
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感谢杨会长精彩的主持和精准的点评，每个人都聚精会神，专注的参与到其中，并受益匪浅。
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针对这种读书会的模式，找到了我们在平常工作中的一些困惑，遇到的一些问题。
宗意公司采购与仓库现场给大家的一个小演练：反面题材=两个人都没能好好说话，没有为对方着想，没有做到倾听对方的心声。从而看到可能在原有的工作过程中出现矛盾的时候，沟通的需要当时没变，通过他们三分钟的对话，双方回应不能解决他们遇到的问题，没有达成沟通的成果；
正面题材=通过正面的好好沟通，换位思考，不抱怨，不指责，只表达我信息，最后不到一分钟就能轻松的处理好工作，达成沟通的效果。
个人感悟
通过一个团队一起读书，打造学习型的企业，大家在好好说话，学会换位思考，学会倾听等方面，使沟通更加顺畅，有共同的话题；通过一起读书，使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，推动公司和个人的不断进步，实现公司和个人的双重发展。
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