书籍:《赢者之心》
章节:第二章 组建团队的艺术
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一、金句
- 聪明人绝不仅是选择一家公司,他们更看重自己未来的领导是个什么样的人。他们会接受你的故事和你的梦想,理解你的动机,知道你为什么要做这件事。(P78)
- 作为一家公司的掌舵人,你必须要有明确的愿景,还要有能力让别人对你的愿景产生兴趣,同时你还必须知道自己的局限。(P80)
- 你做为一名CEO越是成功,就越应该问问自己,有谁能制止你陷入盲目自大。(P82)
- 人们之所以加入你的团队,是因为他们感觉到你会像关心自己的未来一样关心他们。(P83)
- 管理是理解,你必须理解你所管理的人。(P84)
- 选择合伙人正确的方式是,除了了解对方的商业技能和经验之外,你还要评估对方的性格和价值观。(P86)
- 判断公司想在哪个领域做到第一,并制定适当的运营模式来实现这一目标。(P87)
- 质量是需要花钱的。(P92)
- 商业活动大部分都是关乎人、伦理道德、激情和创新,最后才是金钱。所以你要问问自己,“我该怎样才能为他人提供最好的服务”。然后你可以向客户收取足够的费用,以保证你能继续提供更好的服务。在这个过程中,你会得到属于你的经济回报,因为人们知道你所做的事情不仅正确、而且合理。(P92)
- 公司对待其员工的方式,会转化为该员工对待公司客户的方式,这是一个公开的秘密。(P93)
- 老子在《道德经》中讲述的理念都是关于人生的。其核心是简约、耐心和恻隐等内容。而商业活动本向就是人生的一部分,所以这些理念同样适用。(P96)
- 我们不能去评判一个人的性格。我们只能判断他们的行为,并尽力去理解他们的做法。(P100)
- “我们是谁”,在很大程度上会决定我们对人生的态度,并进而影响我们在商业活动和日常活动中要做什么,以及怎么做。(P101)
- 错误和失败是行动和尝试的明证,它们本身就是学习的机会。(P103)
- 人们之所以愿意追随你,并不只是因为你在做什么,而是为什么要做这个。(P105)
- 一个人所处的环境会影响他的心态。(P109)
(待续~)
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