职场中经常有这样的场景：大家本来都是一起共事的同事，没过个一年半载就突然成了你的领导；本来是拿着同样薪资进入公司的，过了一年，月薪已经是你的两倍以上...
你有没有想过，大家怎么就这么拉开了差距呢？今天我们就来好好聊聊，做着同样的事人，差距到底是怎么拉开的。
1
用心一点VS 差不多就行了，至于那么较劲么
一家SaaS公司，老板让新来的3个员工去做同一件事：给他们简单介绍公司产品后，又给了他们两天时间去深入了解产品。
两天时间过去后，老板让他们汇报下了解的情况。
第一个员工没来，微信说在见客户，后来才知道，他并没有去了解公司产品，磕磕绊绊说的还是网站上的简单介绍。
第二个员工回来汇报了，他亲自注册去试用了公司产品，能很好的为客户演示讲解了。
第三个员工也回来汇报了，他不但注册试用了公司产品，并且向产品部请教了一些功能的设计出发点。除此外，他又了解了另外两家竞品相关信息，将3家的产品情况作了详细的比较，并制订出了吸引客户的方案。
对待老板给的第一个工作，显然三个员工表现的不一样。第一个员工对待老板给的工作根本是敷衍。第二个员工也仅仅局限于完成工作，口头禅常常是“差不多吧”、“还可以吧”。而只有第三个员工是在“用心”做这件事，他把这个工作做到了最好，超乎老板的期望。
2
再用心一点VS特别困难的事儿，被别人实现了
有一家策划公司，想策划一本名人传记，那位名人是以真性情、脾气大、闻名的行业领头人，之前多家知名策划公司邀约都被拒绝了。当他们有了这个想法后，做了详细方案去拜访也被拒绝了。后来又电话打过去，对方也是一口回绝了出书的邀请。但这家公司没有放弃，开始每日发邮件“游说”，而且每封邮件都写得特别真诚用心，当发到三百多封邮件的时候，对方终于愿意接受采访。
看起来，这不过是撞了大运的小概率事件。可是最后得到机会的，是那些知道失成功率极低，还愿意再用心去试一试的人。
想起最近很红的鲁迅体：世上本没有客户，电话打的多了，朋友圈发的多了，腿跑断了，自然也就有了客户。有可能这就是我们日常的工作，并不需要高大上。但是，你打100个电话，别人用点心就会打200个电话，日积月累，你和别人的差距，就是通过这么一件小事拉开的。
其实，大家都是普通人，谁也不比谁聪明太多。对外，我们都是挂着同一个公司的招牌；对内，我们在一个大楼里办公，使用一样的系统和运作程序。但很多人对待自己的工作，往往没有一个明确的或比较高的标准，仅仅局限于完成工作。而那些把你甩在后面的人，都会把事情最大限度地做到接近完美。
所以，慢慢拉开差距的其实就是，别人在工作时总比你用心一点，再用心一点。
网友评论