写作是用文字或者符号来说话。工作中，从起草文件、制定流程、办理业务、撰写计划、提交申请、准备会议、跟进项目，到实地调研、分析情况、提出方案、落实任务和总结汇报都离不开写作。职业成功往往与写作相伴，没有写作往往不能成功。
为什么呢？因为只有写出来，才能知道自己究竟是怎样想的，思虑是否周全，逻辑上有没有错误。只有清楚地知道自己的想法，才能准确表达自己的观点。在交流过程中，才能有效的讨论和分析，在此基础上做出的决策才可靠。
反过来想，不写作就难以提出清晰地目标，更不能确定计划，执行起来就没有参考，一切活动就难以精确地进行。就好比，没有图纸，根本无法完成高楼大厦；没有剧本，就无法拍摄一部电影；没有策划书，就无法开展促销活动。图纸、剧本和策划书都是写作的产物。
工作的经历和成果只有以写作的方式固定下来,才能够慢慢仔细地消化吸收。特别是一些经验和教训,只有通过写作才能记录下来,方便加深印象、后续查阅和反复思考。没有写出来的，转眼可能就忘了，或者到用时又想不起来了，根本算不上是自己的才干。
现在有很多专业化的职员的主要工作就是写作，比如医生、律师、教师、教授、研究人员、工程师，对应的写作作品有病历、诉状、教案、论文，研究报告，项目计划方案和项目结题材料等。除此之外，还有有书籍、论文、制度、标准、规范、手册、规程、记录、笔记、注意事项等作品形式。
对企业管理者来说，写作更是特别重要。设定目标离不开思考和写作，思考得再多，也要落实到写作中。目标得以明确，企业才有了努力的方向。制度、标准、规定、流程等文件，只有写出来并发布，企业的一切工作才能有依据和有秩序的开展起来。常见的具体文件有公司章程、薪酬制度、劳动纪律、审批流程、考核方案、财务报表、预算表、任务分配表、工作进度计划表、阶段目标考核表等。
工作中若不思考，不写下来，不分析，不优化，那么就等于重复在做一件事情，不利于提高能力。只有通过写作去规划、优化、实践、归纳、总结，才能把思维和经验落实到文字上，不易遗忘且便于查找，才能不断实实在在地成长。
正是写作把经历呈现出来，方便审视种种往事，将经验和教训凝聚成成功的准则。通过提炼准则，反复记忆，加强应用，就能将知识内化，形成一套自己的方法，最终走向成功。可以说，写作便是职业成功的关键。
网友评论